Reducir el salario mínimo regional es perjudicial para Rio Grande do Sul.

El gobernador José Ivo Sartori (PMDB) finalmente remitió a la Asamblea Legislativa de Rio Grande do Sul el proyecto de ley para reajustar el salario mínimo regional, con efecto retroactivo al 1 de febrero. Sin embargo, la propuesta de ofrecer solo un 9,6% generó una enorme frustración entre los trabajadores. Esta tasa es inferior al INPC (Índice Nacional de Precios al Consumidor) del período, que fue del 11,31%, y al aumento fijado por la presidenta Dilma (PT) para el salario mínimo nacional en enero, que fue del 11,68%.

El porcentaje de Sartori ignora la realidad de las negociaciones salariales entre trabajadores y empleadores en Rio Grande do Sul en 2015. Según Dieese, casi todos los acuerdos se alcanzaron con ajustes por inflación y varios con aumentos reales. El gobernador, que no concedió ninguna reunión para escuchar a los sindicatos, solo tuvo en cuenta las antiguas quejas de las federaciones empresariales.

Por lo tanto, lo que propone el gobierno es un paso atrás inaceptable y supone recortes salariales para alrededor de 1,5 millones de trabajadores en Rio Grande do Sul, cuyos cinco tramos salariales actualmente oscilan entre R$ 1.006,80 y R$ 1.276,00. Se trata de los trabajadores más vulnerables, con menor organización sindical y que más necesitan la protección del Estado.

No ajustar los salarios a la inflación empobrece a los trabajadores y tendrá repercusiones negativas en Río Grande. Este aumento salarial no se gasta en el extranjero, sino que se destina directamente al consumo local. Esto estimula la producción, impulsa la economía y contribuye a incrementar los ingresos del Estado.

Al proponer un índice inferior al INPC (Índice Nacional de Precios al Consumidor), Sartori sentó un mal precedente para futuras negociaciones entre trabajadores y empresarios del estado, además de exacerbar una crisis que solo es transitoria. Es más, si la crisis fuera generalizada, no habría tanta actividad en las playas, por ejemplo. Asimismo, si los precios de productos y servicios ya se han ajustado, muchos incluso por encima de la inflación, ¿por qué deberían los salarios recibir un trato diferente?

Ahora le corresponde a los representantes estatales decidir. Se espera que escuchen a los trabajadores, que no se dejen presionar por el chantaje de empresarios socialmente irresponsables y que aprueben una enmienda que modifique el porcentaje al 11,68%, garantizando así el ajuste por inflación y la paridad con el aumento del salario mínimo nacional.

El llamado salario mínimo regional es un instrumento eficaz para la distribución del ingreso, la reducción de las desigualdades sociales y la mejora de la calidad de vida en Rio Grande do Sul. Existe no solo aquí, sino también en otros estados con gran potencial económico, como Santa Catarina, Paraná, São Paulo y Río de Janeiro, donde se originó. Restringir los salarios no solo perjudica el poder adquisitivo de los trabajadores, sino que, sobre todo, es perjudicial para el crecimiento sostenible de Rio Grande do Sul.