Las cicatrices en mi padre

Desde niño he visto cicatrices en el abdomen de mi padre. Eran varias marcas en relieve que, para mí, se asemejaban al mapa de Brasil. Más tarde supe que eran secuelas del ácido sulfúrico. En la década de 50, mi padre, Luiz Otávio de Araújo, trabajaba en una empresa química, y fue allí donde adquirió estas marcas, debido al ácido que le cayó en el cuerpo. La empresa no proporcionaba ningún tipo de equipo de protección.

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Según mi padre, le aplicarían una pomada y el trabajo continuaría. Y esto no se consideró un accidente laboral.

Mi padre falleció en 2012, a la edad de 83 años, pero solo trabajó en esa empresa durante aproximadamente dos años.

Tras esta experiencia, decidió trabajar por cuenta propia, afirmando que nunca más volvería a trabajar como empleado.

Cumplió su palabra. Me pregunto: ¿podría ser por el maltrato que sufrió en esa empresa?

Lamentablemente, por lo que he leído, la situación no ha mejorado para los trabajadores, ya que Brasil es uno de los países con mayor número de accidentes laborales.

Lea a continuación el artículo de CUT (Central Única dos Trabalhadores): «En Brasil, cada 48 segundos un trabajador sufre un accidente y uno muere cada 4 horas». Tristes cifras que no han hecho más que aumentar desde la década de 50, cuando mi padre quedó marcado por la negligencia de los empleadores.

Cada día, cada 3 horas, 38 minutos y 43 segundos, un trabajador muere víctima de un accidente laboral. Cada 48 segundos, alguien se ve involucrado en un accidente.

Entre 2012 y 2017 se registraron 14.412 muertes y 4,26 millones de accidentes laborales, según datos del Observatorio Digital de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Fiscalía del Ministerio Público del Trabajo (MPT). Sin embargo, estas cifras podrían ser aún mayores.

Según Leonardo Osório, fiscal del MPT y coordinador nacional para la Defensa del Entorno Laboral, las estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) indican que solo se denuncia uno de cada siete accidentes.

Según él, este es el caso de los funcionarios públicos con plaza fija, quienes siguen recibiendo su salario incluso durante una baja médica sin tener que notificarlo al INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social de Brasil). Además, existen trabajadores autónomos, como taxistas, repartidores en motocicleta y conductores de Uber, que solo reciben prestaciones del INSS si cotizan al sistema de seguridad social. Dado que muchos no cotizan, el Instituto desconoce los accidentes.

Leonardo explica que los modelos de notificación de accidentes laborales varían mucho entre países desarrollados y en desarrollo, por lo que no se puede afirmar con certeza que Brasil sea el país con mayor número de accidentes laborales en el mundo. Sin embargo, sus tasas se encuentran entre las más altas del planeta.

Lo más llamativo, según el fiscal del MPT, es que la gran mayoría de los accidentes (entre el 90% y el 95%) podrían evitarse si hubiera más organización en el entorno laboral y si las empresas priorizaran la protección colectiva sobre la productividad.

«Hay empresas que provocan auténticos asesinatos. En la construcción, es habitual que los trabajadores suban a los ascensores sin ninguna medida de seguridad. De nada sirve usar solo equipos de protección individual (EPI). Si un trabajador cae desde un décimo piso, un casco no le salvará la vida. Lo mismo ocurre con las empresas de reparto que imponen horarios fijos a sus repartidores en moto», lamenta Leonardo Osório.

Otro factor preocupante es que cuatro de cada cinco accidentes laborales involucran a trabajadores subcontratados. Según el fiscal del MPT, las razones son muchas, pero sobre todo se debe a que las empresas no invierten en formación y cualificación.

“Durante el trámite de la Reforma Laboral, la Fiscalía del Trabajo advirtió que sería necesario seguir debatiendo y mejorando la ley de subcontratación. La expansión de esta forma de contratación laboral tiende a incrementar el número de accidentes”, afirma Leonardo Osório.

Según la Secretaria de Salud de los Trabajadores de la CUT (Central Única dos Trabalhadores), Madalena Margarida da Silva, la Central ha denunciado los efectos de la Reforma Laboral del gobierno golpista e ilegítimo de Michel Temer (MDB-SP), que rompió el diálogo democrático y redujo el papel del sindicato, suprimiendo derechos.

“Estas cifras de accidentes laborales son alarmantes. Necesitamos una estrategia para afrontar la reforma; necesitamos que la salud de los trabajadores sea uno de los ejes centrales, porque, además del coste económico, tenemos un coste social que para muchos es irreparable. El daño a la salud física y mental es irreversible en muchos casos”, afirma el líder.

Los accidentes más comunes
La mayoría de los accidentes —636 411 (21,03 %)— se debieron a cortes, laceraciones, heridas, contusiones y pinchazos (cortes profundos, pero de pequeño diámetro). Le siguieron los accidentes que provocaron fracturas, con 529 360 (17,05 %), y las contusiones y lesiones por aplastamiento superficial, con 476 281 (15,74 %).

Las prestaciones relacionadas con accidentes pagadas entre 2012 y 2017 totalizaron R$ 66.534.254.002. En otras palabras, se destinó R$ 1,00 a pagos para trabajadores lesionados cada 2 minutos.

Mientras tanto, los días de trabajo perdidos debido a bajas por enfermedad y accidentes laborales suman 305.299.902 en los últimos cinco años. Aquí Más datos del Observatorio MPT.

Lo malo puede empeorar 
El reglamento NR 12, que regula las cuestiones de seguridad laboral relacionadas con el uso de maquinaria y equipos y que ha recibido elogios internacionales tras las negociaciones entre empresarios y trabajadores, está siendo desmantelado por los golpistas.

"Estas normas nunca se aplicaron en su totalidad y están siendo revocadas a partir de 2016", dijo en una entrevista con... Red actual de Brasil (RBA), Geordeci Menezes de Souza, coordinador de la Comisión Intersectorial de Salud de los Trabajadores del Consejo Nacional de Salud (CNS).

Según Geordaci, representante de CUT en CSN, los empleadores nunca han cumplido con la NR 12. "Para empeorar las cosas en cuanto a la seguridad de los trabajadores, debido a la presión del ala conservadora del sector empresarial, el lobby de los empleadores preocupados por aumentar la competitividad sin importarles la integridad, la salud o la vida de sus empleados ha cobrado fuerza en las comisiones tripartitas", critica el líder.

El coordinador nacional para la Defensa del Entorno Laboral de la Fiscalía del Trabajo también critica el creciente lobby de las empresas que buscan introducir más cambios en materia de seguridad laboral. 
Según Leonardo Osório, hay un decreto legislativo en la Cámara de Diputados y en el Senado que intenta suspender el NR12, que la Fiscalía de Trabajo y Trabajadores logró impedir que se votara mediante un procedimiento de urgencia, pero el decreto está actualmente 'suspendido'.

“La Confederación Nacional de la Industria (CNI) afirma que busca la ‘mejora’ de la norma NR12, pero lo que vemos es un intento de reducir costos para los empleadores”, declara el fiscal del MPT. Explica que una de las propuestas de la CNI consiste en vincular el aumento de la productividad a la reducción del número de accidentes y ausencias laborales.

“Esto es muy preocupante para la Fiscalía Laboral porque, en realidad, hará que los trabajadores tengan miedo de informar que están enfermos y no soliciten la licencia médica a la que tienen derecho, para no perder este ingreso”, argumentó el fiscal del MPT.