Banco do Brasil no tiene administración pública.

De enero a septiembre de 2017, Banco do Brasil cerró 2.007 puntos de servicio en todo el país (de 17 a 15), incluyendo 559 sucursales, y recortó 9.854 puestos de trabajo (de 109 a 99), reduciendo el alcance de su red de servicios a la población.

En los últimos 12 meses (de septiembre de 2016 a septiembre de 2017, según el último informe trimestral), el total de activos del banco se redujo un 3,3%, la cartera de préstamos ampliada disminuyó un 7,9% y los ingresos por operaciones de crédito cayeron un 13,7%.

Las operaciones de crédito con personas físicas se mantuvieron sin cambios, mientras que las operaciones con personas jurídicas sufrieron una caída del 13,5% en los 12 meses que separan el tercer trimestre de este año del de 2016.

Banco do Brasil, que durante la crisis financiera mundial de 2008 actuó con gran éxito como una verdadera institución pública para reducir las tasas de interés y expandir el crédito en manos de los bancos privados, se encuentra a la deriva. Al igual que el Brasil de Temer, BB ahora vaga sin rumbo, sin estrategia ni dirección.

El banco más grande y antiguo de Brasil ha sucumbido a la lógica de la banca privada, incluso copiando sus estructuras para centrarse exclusivamente en los resultados financieros. Así, Banco do Brasil (BB) registró una ganancia neta ajustada de R$ 7,9 millones en los primeros nueve meses de 2017, un aumento del 45,1% con respecto a los doce meses anteriores, gracias principalmente al incremento de los ingresos por comisiones y a la reducción de las provisiones.

Como consecuencia de la imposición de un modelo de gestión replicado de competidores privados, el clima organizacional nunca ha sido tan malo.

La continua reestructuración ha generado un clima de terror en las sucursales y departamentos, y un caldo de cultivo para la propagación de rumores alarmantes. La presión y las amenazas por alcanzar objetivos inapropiados afectan indiscriminadamente a todos los niveles de la jerarquía bancaria, desde gerentes hasta cajeros. Los descensos de categoría se han vuelto habituales y el futuro profesional es completamente incierto.

El deterioro de las relaciones laborales en Banco do Brasil ha derivado en una epidemia de enfermedades en todo el país. En su afán por reducir costos y aumentar las ganancias, el banco destruye las relaciones con sus clientes, obligándolos a migrar a estructuras digitales, expone a los trabajadores a situaciones que incrementan el riesgo de problemas de salud a mediano y largo plazo, e incluso intenta incumplir su compromiso con la sostenibilidad del fondo de seguro de salud Caixa de Assistência (Cassi).

La situación en Banco do Brasil empeoró significativamente después de 2016, tanto a nivel interno en su relación con los empleados como en su ámbito de operaciones comerciales. El banco ya no se considera estratégicamente a largo plazo como un instrumento importante para el desarrollo económico y social del país. Su enfoque se centra exclusivamente en generar beneficios y superávits para competir y resultar atractivo para el "mercado".

Todo esto refleja un gobierno ilegítimo e impopular que no fue elegido y que no tiene que rendir cuentas a la sociedad, sino solo al gran capital nacional e internacional, liderado por el mercado financiero, que ahora exige a cambio la imposición de su agenda: reducción del Estado, privatizaciones, recorte de programas sociales, supresión de los derechos de los trabajadores y entrega de la riqueza nacional.

Banco do Brasil sigue así la senda que el Brasil de Temer está recorriendo hacia el atraso, la insignificancia geopolítica y la subordinación a las grandes potencias y al gran capital, alejándose cada vez más del sueño de construir un país desarrollado, socialmente justo, digno y soberano.