Ajuste del salario mínimo: una cuestión de justicia

Si usted gana el salario mínimo mensualmente, ¿sabe cuánto recibiría si no hubiéramos implementado la política de ajuste salarial en 2007, durante el gobierno de Lula? En lugar de los actuales R$ 954,00, recibiría R$ 540,00. Es decir, una pérdida del 56% de su salario. En un año, esta diferencia de R$ 400,00 al mes representa más de R$ 5.000. Eso equivale a casi cinco decimotercers meses de salario a valores actuales. Y estamos hablando de aproximadamente 50 millones de brasileños que viven con el salario mínimo mensualmente.

Creamos la política de aumento del salario mínimo cuando era Ministro de Trabajo, poco después de dejar la presidencia de la CUT (Central Unitaria de Trabajadores). Adoptamos esta medida, con base en un acuerdo con los sindicatos, para satisfacer la demanda histórica de adoptar una norma fija para el aumento real del salario mínimo en el país. En 2011, esta política gubernamental se convirtió en ley, vigente hasta 2015. Ese mismo año, una nueva ley prorrogó su vigencia por cuatro años más, hasta 2019.

Porque esta garantía de que su salario no sufrirá devaluación a partir de ahora está en grave riesgo. Representantes del gobierno electo ya han insinuado —¿o más bien amenazado?— que pondrán fin a esta política. En otras palabras, también castigarán a los más pobres en materia salarial.

Lo que este gobierno no entiende, o no quiere entender debido a sus compromisos con los más ricos y privilegiados, es que apostar por el aumento del salario mínimo estimula la economía y el consumo. Aumentar la masa salarial beneficia al país. A diferencia del dinero que retienen los bancos, los salarios inyectan recursos directamente a la economía, impulsando el proceso y creando más oportunidades y desarrollo.

El aumento del salario mínimo beneficia a todos los trabajadores. Si bien el aumento porcentual no será en cascada, ya que nuestra economía no podría sostenerlo, las ganancias salariales reales impulsarán salarios mejores y de mayor calidad en general. Sin mencionar que muchas categorías de trabajadores tienen sus salarios calculados con base en un salario mínimo estipulado en la categoría de salario mínimo.

Como en todos los ámbitos, el gobierno electo se ha mostrado poco preparado para afrontar los retos de gobernar un país con las diversas realidades de Brasil. Pero dado que dar marcha atrás se ha convertido en una práctica común en tan poco tiempo, es posible que también ceda en el tema del salario mínimo. Y si eso no sucede, la única opción restante será la movilización. Una función que deberían desempeñar los sindicatos, ya que gran parte de los trabajadores que reciben el salario mínimo no están sindicalizados.