Igualdad entre mujeres y hombres: un sueño más

Crear condiciones, oportunidades y situaciones de igualdad entre mujeres y hombres sigue siendo un gran desafío para la sociedad brasileña. Es un problema importante que debe recordarse y abordarse a diario.

En este día, 08 de marzo, dos anuncios importantes sirven como recordatorio de este desafío. El IBGE (www.ibge.gov.br) con "Estadísticas de Género" y DIEESE/Fundação Seade (www.dieese.org.br ou www.seade.gov.br) publican "Mujeres en el mercado de trabajo metropolitano de São Paulo 2018". 

Los estudios confirman una vez más que las mujeres trabajan más considerando la suma de sus horas de trabajo, las tareas domésticas y el cuidado familiar; que estudian más y tienen un mayor nivel educativo; y que el cuidado de los niños, las enfermedades y los ancianos es su responsabilidad. Todo esto representa más que los hombres, ¡y aun así, ganan menos! Los estudios examinan minuciosamente datos que, año tras año, reiteran la gravedad del problema.

No nos desanimemos porque la situación era mucho peor antes y está cambiando lentamente. Las mujeres luchan y aceleran el cambio, pero se enfrentan a múltiples obstáculos. Empezando por el hogar, sería fundamental lograr un equilibrio entre hombres y mujeres en las tareas domésticas y las responsabilidades de la crianza, el cuidado de los niños, adolescentes, ancianos y enfermos. Esto ayudaría a los hombres a vivir y aprender de las alegrías y las tristezas de la vida.

En el mercado laboral, la participación femenina ha aumentado en las últimas décadas, pero este crecimiento se ha estancado en los últimos años. El trabajo a tiempo parcial es más común entre las mujeres, una forma de gestionar las demás responsabilidades familiares. Las mujeres trabajan predominantemente en el sector servicios y son la gran mayoría en el empleo doméstico. La tasa de desempleo entre las mujeres es mayor y sus salarios son inferiores a los de los hombres. Para las mujeres negras, la situación es aún peor en todos los aspectos.

Para que las mujeres puedan incorporarse al mercado laboral en igualdad de condiciones, es fundamental proporcionarles servicios de guardería a tiempo completo, educación en la primera infancia y educación básica.

La lucha contra la desigualdad entre hombres y mujeres es larga y difícil. Por ejemplo, solo 1 de cada 10 parlamentarios es mujer, ¡aunque las mujeres representan más de la mitad de la población votante! Los hombres son quienes hacen las leyes y definen las reglas del juego social. ¿Cómo podemos cambiar esto?

Los hombres son expertos en dominar y asegurar la desigualdad a su favor. Consiguen, por ejemplo, transformar en algo de menor importancia lo que la naturaleza ha delegado a las mujeres en la división de la reproducción. Pero lo verdaderamente fantástico es que la maternidad, el cuidado de los hijos y también de los ancianos y enfermos, devalúa, intencionadamente naturalizado, el valor monetario de la remuneración del trabajo femenino asalariado; una forma elegante de decir: las mujeres están en apuros en el mercado laboral.

Funcionarios gubernamentales y parlamentarios —¡hombres!— tienen la audacia de afirmar que las mujeres deberían jubilarse a la misma edad que los hombres. Irónicamente, no pueden resistirse a hacer una pulla: ¿Acaso las mujeres no quieren igualdad?

No se equivoquen: los prejuicios también están profundamente arraigados entre los trabajadores y permean la estructura y la organización de los sindicatos. Observen una reunión, una asamblea o la composición de una junta sindical. Quién habla, quién manda y quién obedece. Las mujeres también están subrepresentadas en el movimiento sindical.

Sin duda, la lucha por la igualdad entre hombres y mujeres es una declaración política central en el proceso de civilización. Esta lucha comienza y se reanuda cada día, desde que nos despertamos, y debería constituir nuestros sueños: los que tenemos mientras dormimos y los que luchamos por alcanzar estando despiertos.