¿Es que no queremos ver, necesitamos ampliar nuestros horizontes, o estamos siendo irresponsables?

Conozco una película muy interesante protagonizada por el famoso y ya fallecido actor James Dean, y el título de la película en la que actuó fue Rebelde sin causa (1955). Ilustra muy bien la realidad de los empresarios brasileños. Hay una escena emblemática que resalta el efecto perjudicial de la falta de buenas referencias sobre el conocimiento necesario para actuar, la responsabilidad, la conciencia y las implicaciones de las acciones de quienes están al mando del vehículo.

En esta película, los jóvenes no consideraron las consecuencias de sus acciones, ya que vivían para las aventuras y el comportamiento irresponsable y desconsiderado.

La escena que quiero destacar es aquella en la que los jóvenes van en dos autos y habían acordado que, para ver quién era más valiente, ambos conducirían hacia un acantilado a toda velocidad. El propósito del acuerdo era que quien aguantara hasta el final ganaría la competencia y sería el más valiente; pero quien saltara primero perdería. En la película, solo uno sobrevive porque, al intentar salir del auto, se quedó atascado y no pudo saltar. Muchos emprendedores en Brasil se encuentran así hoy en día porque están atrapados por un sistema político que les impide crecer.

Tengo la clara impresión de que el drama que viven nuestras empresas se debe a un enfoque fiscal erróneo. Es bien sabido que muchos emprendedores fracasan debido a los obstáculos que enfrentan desde el primer día, convirtiéndose así en víctimas de un sistema extremadamente cruel y corrosivo. Por lo tanto, abrir una empresa en Brasil es un acto irresponsable, y una vez abierta, no pueden escapar de esta red que destruye a las grandes, medianas y pequeñas empresas.

Sin embargo, en la película la muerte predicha se debió a la irresponsabilidad, pero en Brasil nuestros empresarios conciben las empresas no con esa perspectiva, sino porque sueñan con construir una historia de éxito.

Sin embargo, los responsables sólo tienen una visión política y teórica de lo que significa ser emprendedor en Brasil, por eso es tan difícil ser emprendedor en Brasil, y de esta manera parece que nos dirigimos hacia el precipicio.

Mi percepción es que quienes ostentan el poder no comprenden adecuadamente cómo deben cuidar a los emprendedores brasileños. Actúan como si ignoraran que son empresarios que generan empleo e ingresos en la sociedad, es decir, que impulsan y dinamizan la economía. Nuestros líderes políticos y otros los ven con un solo sesgo, el de las elecciones partidistas y la lucha de clases, y por lo tanto solo favorecen a sus aliados durante las campañas.

Las empresas brasileñas están inmersas en un sistema financiero, socioeconómico, educativo y cultural forjado a partir de leyes creadas por funcionarios gubernamentales y políticos con el simple objetivo de penalizar a los empresarios que desean ser honestos. Esto sin mencionar el juego político en el que se ven atrapados los empresarios, ya que si adoptan una postura política, pueden perder financiación e incluso ser tratados como adversarios.

Como educador debo invitarnos a mirar algunos puntos que considero esenciales para poder tener una sociedad con mejores oportunidades para todos, pero para que esto suceda, depende necesariamente de empresas fuertes y consolidadas.

Recientemente, Nizan Guanaes afirmó: «El crecimiento de Brasil en este siglo está íntimamente ligado al crecimiento de sus grandes empresas. Estas serán el mejor motor de la economía». Continúa: «Nada de esto estará garantizado en una feroz competencia global donde las empresas y los emprendedores brasileños se enfrentan a problemas antiguos y nuevos, una carga fiscal pesada e irracional, un entorno empresarial lleno de dificultades, una fuerza laboral con escasa formación y educación, infraestructura precaria y costos exorbitantes».

Pero vayamos a los puntos que me gustaría destacar y enfatizar:

Primero, no queremos verlo.

Quizás muchos políticos y funcionarios gubernamentales desconozcan que las micro y pequeñas empresas enfrentan enormes y serios desafíos desde su inicio para sobrevivir, debido a la falta de incentivos fiscales adecuados por parte del gobierno. En otras palabras, quizás necesitemos un banco exclusivo para micro y pequeñas empresas, con servicios especializados y condiciones para la recuperación de créditos, ya que surgen numerosos desafíos en el camino que desestabilizan a cualquier emprendedor brasileño. Esto incluye factores exógenos, especialmente porque las relaciones comerciales y la prestación de servicios se desarrollan en un contexto globalizado.

Para algunos, proponer acciones gubernamentales específicas parecería un privilegio; sin embargo, es importante destacar que las tasas de mortalidad de las micro y pequeñas empresas son alarmantes: casi el 50 % fracasa en tres años. Estas estadísticas demuestran claramente que no estamos dispuestos a reconocer la realidad evidente, pero aun así, abogamos y deseamos el crecimiento y el desarrollo de nuestras ciudades, estados y país.

Esta realidad que enfrentan nuestras empresas perjudica a toda la cadena: al propietario, a los empleados, a sus familias y al gobierno, que no recauda impuestos ni brinda servicios de calidad a la población. Por lo tanto, la región, el estado y los municipios no se desarrollan por falta de ingresos.

Es cierto que el SEBRAE ha brindado apoyo y condiciones para que muchos se mantengan a flote, mediante cursos, conferencias y orientación sobre líneas de crédito. Contamos con el Banco do Povo y otras agencias gubernamentales federales, estatales y municipales que nos asisten, incluido el BNDES, que en ocasiones apoya a microempresarios y pequeños empresarios, pero no es fácil.

¿Es simplemente la falta de conocimiento del emprendedor en su sector, como dicen algunos, lo que provoca el cierre de empresas? ¿No sería importante cuestionar nuestra carga fiscal? ¿No es demasiado alta en Brasil, lo que dificulta enormemente a las empresas mantenerse a flote? Analicemos estos datos: Entre los 30 países desarrollados, Brasil es el que más impuestos cobra, ocupando el puesto 30.

2. Necesitamos ampliar nuestros horizontes.

Hay países que pueden servir de modelo a aquellos que superaron sus agudas crisis económicas mediante estímulos económicos e incentivos fiscales que permitieron a sus empresarios y emprendedores individuales consolidarse en sus respectivos sectores. Basta con observar a los Tigres Asiáticos: Alemania, Japón, China, entre otros.

Conocimiento/calificación, innovación tecnológica, I+D, inversión en las empresas eran necesarias; tuvieron la audacia y el interés de reducir la burocracia en las líneas de crédito y no sólo dar con una mano y quitar con la otra; porque simplemente aliviar el impuesto sobre la nómina de algunas empresas en Brasil no era suficiente para aliviar nuestra vida como empresarios, sobre todo porque sólo unos pocos segmentos se beneficiaban, no facilitando así en nada la vida de la población.

Hace poco escuché una entrevista con un director ejecutivo en un canal de televisión donde dijo: «Crear una empresa en Brasil es una locura, es extremadamente difícil y raya en la irresponsabilidad». Esto ya es de conocimiento público.

Algo similar dijo un artículo de la revista Carta Capital que analizó comparativamente las condiciones de las empresas brasileñas con las de países emergentes y desarrollados.

En ese momento comencé a pensar: ¿no hay nada que podamos hacer para cambiar esta realidad? ¿Deberíamos simplemente aceptarla pasivamente?
Ahora que el diagnóstico es de conocimiento público, es necesario pasar a la acción para solucionar los problemas detectados.
¿Por qué deberíamos aceptar pasivamente este trágico panorama? Es un escenario económico caótico que nos perjudica a todos. Actuamos como Gabriela: «Nací así, moriré así».

Otro aspecto que debemos destacar, y que forma parte de nuestro diagnóstico, es que nuestras universidades están desorientadas y, por lo tanto, no cualifican a los estudiantes como deberían. Veamos lo que dice José Pastore: «La decepción del mercado con lo que ya se denomina la 'generación del diploma' es confirmada por expertos, organizaciones empresariales y consultoras de recursos humanos».

"Los empresarios no buscan un diploma. Buscan la capacidad de dar respuestas y aprender cosas nuevas. Y cuando prueban esto en los candidatos, rechazan a la mayoría", afirma el sociólogo y experto en relaciones laborales de la Facultad de Economía y Administración de la USP (Universidad de São Paulo).

Otro aspecto es que las acciones que toma el gobierno son tímidas y poco planificadas para empoderar a los jóvenes a emprender, por lo que no logramos alcanzar un nivel de excelencia, pues sólo unos pocos tienen “suerte” al iniciar un negocio.

Esto es similar a lo que ocurre en muchas escuelas. El profesor está mal pagado, enseña mal, el alumno finge aprender y nosotros queremos el éxito. ¿Acaso los resultados de PISA no nos dicen nada? ¿No deberíamos estar alertando sobre el final que nos espera? Más aún cuando el alumno se presenta al examen de admisión a la universidad y suspende, a pesar de que dedicamos casi 20 años de su vida a prepararlo e invertir dinero, y luego, cuando llega el infame examen, suspende.

Debemos y podemos mejorar esta realidad, pero para ello debemos replantearnos el camino que seguimos. Es urgente evaluar el contenido curricular de los cursos, invertir en conocimiento e innovación tecnológica, y pagar salarios dignos a nuestros docentes para que puedan descubrir el talento de nuestros estudiantes y no solo repetir contenidos obsoletos del siglo pasado sin aplicabilidad práctica ni capacidad para llevarlos a un nuevo nivel. Se dedica mucho tiempo a estudiar para nada, y los conocimientos adquiridos en nuestras escuelas no se utilizan en ningún lugar.

Si realmente queremos cambiar Brasil, no podemos seguir como estamos con nuestros estudiantes de educación básica y superior, ni con los empresarios. No podemos aceptar una carga fiscal tan alta y un "costo Brasil" tan extraño que impide al gobierno y a las empresas ser honestos en el pago de impuestos, tasas, etc.

3. ¿Somos irresponsables?

Las estadísticas sobre los impuestos que pagan las empresas y los ciudadanos son muy contundentes. ¿Sabías que cada año los ciudadanos pagan al menos R$ 8.000,00 (ocho mil reales), lo que representa el 35,5% de todos los ingresos generados en Brasil?

Las empresas pagan agua, luz, teléfono, internet, mantenimiento, alquiler, FGTS (fondo de indemnización por despido del empleado brasileño), impuestos municipales, estaduales y federales según el sector, además de otras tasas, etc.

Con todo esto, a fin de mes las cuentas no cuadran. Cobros de PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, IPI, ICMS, ISS, INSS y FGTS. Sin mencionar que registrar a un empleado es muy caro en Brasil. ¿No podemos repensar nuestra CLT (Consolidación de las Leyes Laborales)? ¿Somos irresponsables o este modelo complace a nuestros sindicatos, gobiernos o a quien sea? El objetivo principal es invitar a la reflexión con el fin de crear alternativas que sean más adecuadas para todos y no que perjudiquen a nadie.

En este punto, creo que estamos siendo irresponsables, porque así no hay posibilidad de éxito ni de una buena calidad de vida, ya que las empresas están atrapadas en una situación irresponsable con una carga fiscal extremadamente alta en Brasil, y sin embargo, nadie quiere causar problemas. Por eso, nuestra legislación penaliza a quienes desean trabajar cumpliendo la ley.

Necesitamos reevaluar nuestras relaciones laborales y sindicales, que se remontan a principios del siglo XX, así como nuestras cargas fiscales, que sofocan cualquier negocio.

Somos como una serpiente decapitada que se come a sí misma desde la cola.

Como dice el economista Marcos Cintra, queremos una economía sólida, pero exprimimos demasiado a las empresas; vean lo que dijo recientemente: una empresa en Brasil dedica 2600 horas a impuestos; el segundo país es Bolivia, que dedica 1080 horas. En este punto, añadiré un dicho bíblico: «Exprimir demasiado la teta produce sangre, no leche».

En conclusión, número 4, podemos cambiar esta lógica perversa.

Pero para ello, fue necesario describir y diagnosticar nuestra realidad. Sin embargo, no criticamos ni criticamos al gobierno, sino que presentamos nuevos caminos y destacamos la importancia del SEBRAE, que cuenta con programas de alto nivel y ha estado activo en nuestro estado y país, así como algunas políticas públicas adoptadas por el gobierno federal. Sin embargo, ambos necesitan ser más dinámicos e innovadores para que los estados, municipios y el país puedan salir de la crisis.

El gobierno está adoptando algunas políticas públicas, pero son muy tímidas, y de esta manera las empresas no están siendo consideradas como deberían serlo, y con ello la quiebra es inevitable, no sólo para las pequeñas empresas sino también para las grandes.

Para superar los cuellos de botella, los dramas y las dificultades empresariales y que el desarrollo sea una constante para nosotros los empresarios, es urgente repensemos el “costo Brasil” y adoptemos una serie de medidas específicas para cada sector y segmento.

Los empresarios no pueden dejar de insistir en la necesidad de contactar a nuestros representantes políticos locales, estatales y nacionales para que creen leyes que contribuyan eficazmente a nuestro desarrollo, sean menos injustas y no simplemente asfixien a las empresas, como ha venido sucediendo en Brasil. Los sindicatos deben actuar como aliados y no como lobos voraces que solo buscan cobrar a los trabajadores, porque el poder sindical debe valorarse en este importante juego de intereses globales en el que estamos involucrados.

Necesitamos esforzarnos por fortalecer los Arreglos Productivos Locales (APLs) para reforzar las ventajas comparativas de cada región y estado e integrarnos globalmente de una manera más competitiva.

Necesitamos invertir en capacitación con el apoyo de la CNI (Confederación Nacional de la Industria) y todos los organismos que debaten temas empresariales, para alejarnos de la visión estrecha y maniquea que coloca a las personas en el mismo barco que se hunde, donde unos se consideran buenos y otros malos. Sin embargo, el barco es el mismo y se hunde. Es necesario establecer alianzas sólidas y efectivas con el SEBRAE (Servicio Brasileño de Apoyo a las Micro y Pequeñas Empresas), las SIC (Secretarías de Industria y Comercio) Municipales y Estatales, y otras esferas del Gobierno Federal para crear un programa estatal, no gubernamental, que impulse a las empresas al borde de la quiebra y reposicione a las que están bien estructuradas. En este momento, los sindicatos desempeñan un papel esencial en la búsqueda conjunta de alternativas.

De esta manera, veremos a muchos emprendedores triunfar y operar en otros estados, ciudades y países. En algunos casos en Brasil, esto ya es una realidad, pero podemos y debemos ampliar nuestros horizontes y no buscar la exclusividad por pura suerte.
Dejaremos de ser víctimas de la improvisación y de leyes que nos perjudican a todos, porque la mayoría de los empresarios son personas responsables, capaces y con ganas de hacer el bien, y por lo tanto los gobiernos no deberían obligarlos a mendigar y enfrentar situaciones embarazosas, mientras que por otro lado, los sindicatos solo recaudan de sus afiliados y no afiliados mediante contribuciones obligatorias.

Me gustaría concluir, basándome en la visión de Nizan Guanaes: «Podemos marcar la diferencia con las condiciones adecuadas; los emprendedores y sus empresas han transformado sus comunidades y han transformado Brasil. Una gran nación se construye con grandes empresas».
Para que cualquier municipio, estado y país sea grande, necesitamos empresas grandes y fuertes, no sólo en tamaño sino también en calidad, solidez y una mano de obra calificada capaz de asegurar la competitividad.

Ojalá tengamos la claridad y la valentía de dar lo mejor de nosotros en cada ámbito: como políticos, empresarios, docentes, estudiantes, periodistas, ciudadanos comunes o cualquier otra profesión. Sin embargo, para lograrlo, urge ampliar nuestros horizontes con políticas públicas más adecuadas para todos los empresarios y emprendedores de nuestro país.

No podemos acorralar a los empresarios y destruirlos creyendo que estamos en una eterna lucha de clases, como siempre proclamaron Karl Marx y sus seguidores, y aun así querer que nuestro país crezca, porque actuar así ya es una locura. Los alemanes usan a Marx solo para comprender la historia, no como modelo a seguir para las relaciones laborales y económicas del siglo XXI, como muchos teóricos brasileños aún insisten y perpetúan a diario.

Esto sólo tensa las relaciones y no somos capaces de crear nuevas posibilidades para esta relación emergente entre gobierno, empleadores y empleados, evitando así que nos debilitemos tanto como país.