El ataque a los derechos de los trabajadores
El gobierno golpista buscó desmantelar los sindicatos, eliminando legalmente el impuesto sindical obligatorio y generando un discurso diseñado para desacreditar el liderazgo y las acciones sindicales. Sin fuerza sindical, un trabajador o un grupo de trabajadores entabla una relación de negociación desigual, sin perspectivas de éxito en sus demandas.
Desde el golpe de Estado perpetrado en 2016 contra la presidenta Dilma Rousseff, así como su continuación con la prisión política del expresidente Lula y las elecciones fraudulentas de 2018, los trabajadores vienen sufriendo diversos ataques y perdiendo derechos fundamentales.
El gobierno golpista de Michel Temer llevó a cabo una perversa reforma laboral, que permitió el trabajo intermitente y negoció acuerdos por encima de la legislación, dos instrumentos que afectaron intensamente a los trabajadores brasileños.
El primer instrumento (trabajo intermitente) autorizó a los empleadores a contratar trabajadores por hora y por un plazo determinado. Para ilustrarlo, considere que un trabajador puede ser contratado para trabajar solo los fines de semana, ganando por las horas trabajadas. Si tomamos como referencia el salario mínimo, el valor de una hora de trabajo es de 5 reales, lo que significa que en una jornada de 4 horas, el trabajador ganará 20 reales, permaneciendo disponible y a la espera de otra oportunidad laboral. No hay seguridad ni estabilidad laboral; por el contrario, lo que tenemos aquí es inconsistencia, inestabilidad e inseguridad.
El segundo instrumento (negociado en lugar de legislado) permitió a los capitalistas negociar directamente con los trabajadores sobre sus salarios y condiciones laborales; en otras palabras, la idea es desvincular al Estado (el organismo regulador de las relaciones entre el capital y el trabajo) de este proceso. Además, el gobierno golpista desmanteló los sindicatos, eliminando legalmente el impuesto sindical obligatorio y generando un discurso diseñado para desacreditar el liderazgo y las acciones sindicales. Sin poder sindical, un trabajador o un grupo de trabajadores entra solo en una relación de negociación desigual, sin perspectivas de éxito en sus demandas.
Durante el (des)gobierno de Bolsonaro, se implementó la reforma previsional, que prácticamente imposibilitó a los trabajadores una jubilación digna a una edad avanzada. En la práctica, esta reforma los obligará a trabajar durante un período mucho más largo y, al no cumplir los criterios para obtener una pensión completa, solo tendrán acceso a una pensión de jubilación exigua.
Sin embargo, a pesar de todo esto, la medida más perversa dirigida a los trabajadores estaba aún por llegar. Conocida como la minirreforma laboral, el Proyecto de Ley 1045, aprobado por la Cámara de Diputados (al igual que aprobó las reformas laboral y previsional, no eximiremos al Parlamento ni a la mayoría de sus miembros de este proceso de ataque a los derechos de los trabajadores), instituyó dos programas que despojan a los trabajadores.
El primer programa, denominado Régimen Especial de Calificación e Inclusión Productiva, está dirigido a jóvenes de entre 19 y 29 años que llevan más de dos años desempleados y a personas de bajos ingresos. En este programa, la jornada laboral es de 22 horas semanales y el salario máximo es de R$ 550,00, sin prestaciones sociales, subsidio de transporte, subsidio de alimentación ni 13.º salario mensual (es decir, sin derechos laborales). El segundo programa, denominado Programa de Primera Oportunidad y Reinserción Laboral, está dirigido a jóvenes y adultos mayores de 55 años que llevan más de un año sin empleo formal y no han cotizado al FGTS (Fondo de Indemnización por Desempleo).
Fíjense en esto: las empresas pueden contratar a alrededor del 40% de sus empleados mediante ambos programas. Podrán reducir el pago de horas extras hasta en un 50% de su valor normal, especialmente para empleados de banca, periodistas y teleoperadores, entre otros.
En este contexto, es posible ver claramente los ataques a los derechos de los trabajadores y, en consecuencia, un fuerte aumento de la explotación del trabajo, una disminución de los salarios (que ya eran bajos y se han vuelto miserables con la ley 1045), y las pésimas condiciones de vida, vivienda y ocio de los trabajadores.
*Este es un artículo de opinión, responsabilidad del autor, y no refleja la opinión de Brasil 247.