¡El prejuicio como obstáculo a la igualdad!

No hay licencia para el prejuicio. Al menos, no está explícitamente establecido en nuestras leyes y costumbres. Sin embargo, surge en pequeños gestos cotidianos, donde el opresor legitima sus actitudes con argumentos que, en su lógica prejuiciosa, son válidos. Ejemplos de esto son las frases que comienzan con «No soy sexista, pero...», donde el sexismo puede ser reemplazado por racismo, homofobia, etnocentrismo o cualquier forma de opresión, sin ningún cambio en sus efectos.

En la actividad legislativa, la licencia para el prejuicio se manifiesta de otras maneras. El parlamentario prejuicioso utiliza juegos de palabras y subterfugios previstos en leyes y reglamentos para enmascarar su conservadurismo, su predilección por el statu quo.

Afortunadamente, estos argumentos débiles se desmoronan, y la propia organización del sistema legislativo protege a nuestra sociedad de los arrebatos conservadores. Si hoy existen bastiones en el Parlamento brasileño donde prevalece una ideología retrógrada, esto sirve como advertencia de que aún nos queda un largo camino por recorrer para lograr un Brasil libre, justo y solidario, como proclama la Constitución. Aun así, no logran formar una mayoría en la Cámara de Diputados, razón por la cual el pleno de la Cámara aprobó leyes como la Ley Maria da Penha, las cuotas en las universidades públicas, el Estatuto de Igualdad Racial, el Sistema Nacional de Cultura, entre muchas otras que han indignado a sectores conservadores de la sociedad.

Sin embargo, los intentos de oprimir a las minorías se renovaron la semana pasada cuando la ya debilitada Comisión de Derechos Humanos y Minorías de la Cámara de Diputados rechazó otra propuesta que buscaba la igualdad de condiciones laborales y remuneración en la función pública federal, sin distinción de etnia, religión, opinión política, género u orientación sexual. El proyecto de ley también estipulaba un plazo de 30 días para investigar los casos de acoso y violencia moral y sexual en el ámbito laboral.

Hoy en día, vivimos en una sociedad heteronormativa, sexista y racista que, lamentablemente, se refleja en la función pública. Los hombres blancos y heterosexuales dominan los puestos de liderazgo, los cargos y los cargos de designación en nuestro país. La igualdad de oportunidades está lejos de ser una realidad en gran parte de nuestros cargos públicos, y el maltrato a las minorías es una práctica común.

La tarea fundamental de la política es promover la participación de individuos y grupos sociales tradicionalmente excluidos en el ejercicio efectivo de sus derechos, que deben ser respetados. Una sociedad igualitaria, que nunca hemos tenido pero a la que aspiramos, estará aún más lejos si la Cámara de Diputados empieza a tolerar posturas prejuiciosas, aunque sean implícitas.