Los impactos de la reforma de las pensiones en la juventud
Para los jóvenes, la jubilación parece una realidad muy lejana, pero la juventud es uno de los segmentos que se verán más afectados si se aprueba la reforma de las pensiones.
Para los jóvenes, la jubilación parece una realidad muy lejana, pero la juventud es uno de los segmentos que se verán más afectados si se aprueba la reforma de las pensiones.
La seguridad social forma parte del sistema de bienestar social, que incluye la asistencia sanitaria y social. Se trata de políticas destinadas a apoyar a la población en diversas situaciones, como la maternidad, la vejez y la enfermedad.
Las nuevas normas de jubilación proponen una edad mínima de 65 años para los hombres y 62 para las mujeres, además de un periodo mínimo de cotización de 20 años. Para alcanzar la prestación máxima, los trabajadores deberán haber cotizado durante 40 años. Asimismo, la propuesta incluye medidas para reducir la carga de los jubilados, como la exención de las cotizaciones al FGTS (Fondo de Indemnización por Desempleo) y la reducción del 40% de la indemnización por despido. En la práctica, resultaría más económico contratar a un jubilado que a un joven, a menos que este último acepte el contrato de trabajo «verde y amarillo», renunciando al contrato CLT (Contrato Laboral de Trabajo), una intención del gobierno actual.
Por lo tanto, el tiempo que un joven necesita permanecer en el mercado laboral para obtener una pensión completa (promedio de años cotizados) supera los 40 años de trabajo. Esto significa que incluso para alguien que empieza a trabajar a los 16 años, si trabaja ininterrumpidamente cada año, al llegar a los 65 se jubilará con una pensión inferior a la máxima o tendrá que trabajar varios años más.
Para los trabajadores rurales, las nuevas normas implican la exclusión de los derechos de seguridad social. Esto podría fomentar un aumento del éxodo rural, reduciendo la posibilidad de que los jóvenes se establezcan en zonas rurales. ¿Cómo podrán trabajar en el campo sin una renta garantizada en la vejez?
En Brasil y en todo el mundo, los jóvenes son los más afectados por el creciente desempleo y la precariedad laboral. Su ingreso al mercado laboral suele ser precario o informal. Estos trabajos generalmente son insalubres, inseguros, con alta rotación y largas jornadas, lo que dificulta conciliar el trabajo con los estudios.
Según datos del IBGE, en el país hay 3,946 millones de jóvenes desempleados de una población total de 12,195 millones. En diciembre de 2018, el 34,4% de la población desempleada tenía entre 25 y 39 años, y el 32,4% entre 18 y 24 años. En conjunto, estos dos grupos representan el 66,8% del total de desempleados del país.
Esta realidad por sí sola ya dificulta la inclusión de los jóvenes en el sistema de seguridad social, pero si se aprueba la reforma propuesta, la tendencia es que la situación del desempleo, la informalidad y el trabajo precario entre los jóvenes empeore, reduciendo los ingresos y, en última instancia, acabando con la seguridad social.
Esta propuesta destruye por completo el sueño y la posibilidad de que los jóvenes trabajadores se jubilen dignamente. Por lo tanto, debemos luchar y unirnos a la clase trabajadora en la huelga general del 14 de junio para que los jóvenes aún tengan la esperanza de una vejez digna, aunque parezca que todavía está muy lejos.
La lucha tiene que ser ahora, porque sin lucha no hay derechos.
*Este es un artículo de opinión, responsabilidad del autor, y no refleja la opinión de Brasil 247.