Sólo un alcalde elegido en 2012 es negro.

Akemi Nitahara
Reportero de la Agencia Brasileña

Río de Janeiro – João Alves Filho, del Partido Demócrata, es el único alcalde negro de las capitales estatales que asumió el cargo el 1 de enero. Regresa al cargo en Aracaju (SE), tras haber sido alcalde de la ciudad en la década de 1970 y gobernador del estado en dos ocasiones.

El profesor Marcelo Paixão, de la Universidad Federal de Río de Janeiro (UFRJ), coordinador del Laboratorio de Análisis Económico, Histórico, Social y Estadístico de las Relaciones Sociales (Laeser) del Instituto de Economía (IE), señala que en Brasil, pocas personas negras ocupan cargos prominentes. Este cambio de paradigma ya se ha producido en Estados Unidos, donde se reeligió a un hombre negro como presidente.

Barack Obama es producto de un cambio en Estados Unidos: el acceso de la población negra a los espacios sociales más prestigiosos. No diría que la política fue el área más privilegiada de este cambio, pero se puede ver en el acceso a las universidades, las grandes empresas y los medios de comunicación; hay una mayor visibilidad pública. Y esto facilita que a la gente le resulte menos extraño que personas de color, de piel oscura, ocupen puestos de poder.

Paixão señala que Estados Unidos tiene una historia que comienza con la Guerra Civil y atraviesa el período de leyes segregacionistas, algo que nunca ocurrió en Brasil. Aun así, los estadounidenses tuvieron un presidente de origen claramente negro, a diferencia de Brasil.

Según la diputada federal Benedita da Silva, aunque Brasil aún no elige a muchos negros, otras luchas y representaciones sociales importantes se han conquistado en los últimos años.

Estados Unidos ya ha elegido y reelegido a una persona negra para la presidencia. Brasil aún no lo ha logrado, pero ya ha elegido a un trabajador, ha elegido a una mujer. Creo que estamos avanzando, porque estas también son luchas muy importantes, y cada día vemos cómo estos movimientos crecen y se representan. Creo que pronto la comunidad negra alcanzará otro nivel.

Según Eliana Graça, asesora política del Instituto de Estudios Socioeconómicos (Inesc), el problema es cultural e histórico, involucra la lucha por el poder.

La razón por la que las personas negras no se postulan a cargos públicos no es su falta de competencia, ni mucho menos eso. En primer lugar, existe una cultura sexista y racista en la sociedad, ¿no? Así que aún no hemos logrado superar este racismo. Tenemos una historia de subyugación de la raza negra, el problema de la esclavitud, que no hemos superado por completo.

Eliana cree que ha habido avances, pero los propios partidos políticos no ofrecen igualdad de oportunidades para las candidaturas. Además, enfatiza que las personas negras son el segmento de la población con menor acceso a ingresos y buenos empleos.

Con estas campañas millonarias, ¿cómo pueden competir los negros sin financiación pública? Porque hoy, quienes tienen dinero salen elegidos.

Angela Nascimento, secretaria de Políticas de Acción Afirmativa de la Secretaría de Políticas de Promoción de la Igualdad Racial (Seppir), afirma que, si bien existe la comprensión de que las personas negras son importantes en la sociedad brasileña, no son vistas como personas con las mismas condiciones que las personas blancas para ocupar puestos de toma de decisiones.

"Si somos un Brasil que siempre ha sido retratado como mestizo, y si hay una participación significativa de la población negra, ¿por qué hay una subrepresentación de la población negra en esos [puestos de poder]?"

Para Ângela, si todos somos iguales, las personas negras también pueden compartir posiciones de poder por igual. «Considerando que estas desigualdades se concentran en la población negra, es fundamental que sean protagonistas de estos cambios». Según ella, Brasil ha creado la imagen perversa de que las personas negras son excelentes para trabajar, pero incapaces de liderar, algo que necesita transformarse.