Camargo despide a ejecutivos involucrados en Lava Jato y contrata a nuevo presidente.
Camargo Corrêa anunció la contratación de Artur Coutinho como presidente de la empresa, en reemplazo de Dalton Avancini, acusado en la Operación Lava Jato. Tanto Avancini como otros dos ejecutivos de la empresa, Eduardo Leite y João Auler —también acusados en el caso—, habían sido suspendidos desde su arresto en noviembre de 2014 y fueron destituidos recientemente. João Auler, presidente del consejo de administración de la constructora, se negó a cooperar con la Justicia y también fue destituido.
247 - Camargo Corrêa anunció la contratación de Artur Coutinho como presidente de la compañía, en reemplazo de Dalton Avancini, acusado en la Operación Lava Jato y colaborador en la investigación. Tanto Avancini como otros dos ejecutivos de la compañía, Eduardo Leite y João Auler —también acusados en el caso—, habían sido suspendidos desde su arresto en noviembre de 2014 y fueron despedidos recientemente. Según la compañía, Avancini fue despedido la semana pasada.
Avancini y Leite llegaron a un acuerdo con el Departamento de Justicia a cambio de sentencias más leves. Ambos se encuentran bajo arresto domiciliario. Ambos afirmaron que Camargo formaba parte de un grupo de constructoras que pagaban sobornos para obtener contratos con Petrobras.
João Auler, presidente del consejo de administración de la constructora, se negó a cooperar con las autoridades, pero también fue despedido.
Según Camargo Corrêa, los despidos fueron decididos el 28 de abril por el consejo directivo de la empresa y se vienen ejecutando desde entonces.
Camargo también anunció la contratación de Flavio Rímoli para dirigir el recién creado departamento de gobierno corporativo de la constructora.
Coutinho y Rímoli se desarrollaron en Embraer. El nuevo director de la constructora fue vicepresidente de operaciones de la empresa, cargo que ocupó durante 28 años.
En un comunicado, Camargo Corrêa afirma que "el nombramiento de un nuevo liderazgo y la creación del consejo de gobernanza corporativa demuestran el compromiso de la constructora en adaptarse a las mejores prácticas del mercado y a los nuevos desafíos que imponen las transformaciones en el modelo de desarrollo empresarial del sector de la construcción civil".