Reportero de Brasil  Con 204 nuevos nombres, incluyendo el de Cervejaria Kaiser, empresa del grupo Heineken, el gobierno federal publicó este jueves (5) el registro actualizado de empleadores responsables de trabajo esclavo, la llamada "lista sucia". En un comunicado, la empresa afirma que respeta la legislación y se ha movilizado para apoyar a los trabajadores.

Se trata del mayor número registrado hasta la fecha de ingresos de personas naturales y jurídicas en la base de datos creada en noviembre de 2003, según el Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE).

Con la actualización, el registro suma 473 empresarios multados en los últimos años e incluidos tras ejercer su derecho de defensa en dos instancias en el ámbito administrativo.

Lanzada hace 20 años durante el primer gobierno de Lula, la lista se actualiza semestralmente para añadir y eliminar nombres; la última actualización fue en abril. Permaneció vigente durante el gobierno de Jair Bolsonaro y, según las Naciones Unidas, representa un ejemplo mundial de lucha contra la esclavitud contemporánea.

Entre las actividades económicas más comunes entre los empleadores incluidos en la versión actual de la lista negra se encuentran la producción de carbón vegetal (23), la ganadería bovina (22), el servicio doméstico (19), el cultivo de café (12) y la extracción y trituración de piedras (11). Minas Gerais es el estado con el mayor número de empleadores incluidos, con 37, seguido de São Paulo (32), Bahía y Piauí (14), Maranhão (13) y Goiás (11).

De los 204 nuevos empleadores, tres son restaurantes de comida japonesa de la ciudad de São Paulo. Consulta la lista completa en este enlace.

Según el inspector fiscal Matheus Viana, jefe de la División de Inspección para la Erradicación del Trabajo Esclavo del Ministerio de Trabajo, el registro sigue siendo una importante herramienta de transparencia para la sociedad. Considera que el número récord de nuevas inscripciones refleja el compromiso de la Inspección de Trabajo con la erradicación del trabajo esclavo.

La acción fiscal que llevó a la inclusión de Kaiser en la lista negra ocurrió en marzo de 2021. En ese momento, auditores fiscales realizaron una inspección en Transportadora Sider, en Jacareí (SP) y Limeira (SP), y rescataron a 23 trabajadores.

Durante la investigación, se estableció el vínculo entre la transportista y Kaiser. "Se concluye que la contratista, Cervejarias Kaiser Brasil, es directamente responsable de las condiciones de esclavitud a las que fueron sometidos los 23 conductores profesionales que prestaban servicios de transporte para la contratista, Transportadora Sider", indica el aviso de infracción.

Las personas rescatadas eran todos migrantes extranjeros: uno haitiano y los demás venezolanos. Según los auditores, fueron reclutados fraudulenta e ilegalmente, lo que constituye "trata de personas con fines de explotación laboral".

La jornada laboral se consideraba agotadora, sin tiempo para descansos semanales remunerados ni descansos. También se identificaron condiciones degradantes, ya que algunos trabajadores no tenían hogar y dormían en sus propios camiones.

En un comunicado, el grupo Heineken indicó que, durante la inspección, la empresa se movilizó para brindar pleno apoyo a los trabajadores involucrados y garantizar el pronto restablecimiento de todos sus derechos fundamentales. El comunicado también indica que la empresa de transporte ya no forma parte de su lista de proveedores.

La nota informa que Heineken reafirma su “respeto a la legislación y a los derechos de los trabajadores” y que sigue “disponible para seguir construyendo, en alianza con el mercado, formas de trabajo y control para que casos como este no se repitan en el futuro”. Haga clic aquí para leer la declaración completa.

A Reportero de Brasil Intenté contactar con la empresa de transporte Sider, pero no tuve éxito. Este informe se actualizará en cuanto recibamos una respuesta.

Sobre la ‘lista sucia’ del trabajo esclavo

Prevista en una ordenanza interministerial, la "lista negra" incluye los nombres de los considerados responsables en las inspecciones del trabajo esclavo, después de que los empresarios se defendieran administrativamente en primera y segunda instancia.

Los empleadores, personas físicas y jurídicas, permanecen en el registro durante dos años.

Si bien la ordenanza que establece la lista no exige un bloqueo comercial ni financiero, esta ha sido utilizada por empresas brasileñas y extranjeras para la gestión de riesgos. Esto ha convertido al instrumento en un ejemplo mundial en la lucha contra el trabajo esclavo, reconocido por las Naciones Unidas.

En septiembre de 2020, el Supremo Tribunal Federal reafirmó la constitucionalidad de la “lista sucia”, por nueve votos a cero, al analizar la Demanda de Incumplimiento del Precepto Fundamental (ADPF) 509, presentada por la Asociación Brasileña de Desarrolladores Inmobiliarios (Abrainc).

La demanda argumentó que el registro sancionaba ilegalmente a los empleadores que incurrían en esta práctica al revelar sus nombres, una práctica que solo podía ser impuesta por ley. El tribunal desestimó esta hipótesis, afirmando que el instrumento garantiza la transparencia ante la sociedad. El decreto interministerial que mantiene la lista no constituye una sanción; esta, de promulgarse, sería una decisión de la sociedad civil y el sector empresarial.

El relator destacó que un nombre sólo pasa a la lista luego de un proceso administrativo con derecho a plena defensa.

El trabajo esclavo en Brasil hoy

Desde la década de 1940, el Código Penal brasileño castiga este delito. Estas formas se denominan trabajo esclavo contemporáneo, esclavitud contemporánea y condiciones análogas a la esclavitud.

Según el artículo 149 del Código Penal, cuatro elementos pueden definir aquí la esclavitud contemporánea: el trabajo forzado (que implica la restricción del derecho a ir y venir), la servidumbre por deudas (cautiverio ligado a deudas, a menudo fraudulentas), las condiciones degradantes (trabajo que niega la dignidad humana, poniendo en riesgo la salud y la vida) o las horas de trabajo agotadoras (que llevan al trabajador al agotamiento completo debido a la intensidad de la explotación, poniendo en riesgo también su salud y su vida).

Desde la creación de los grupos móviles especiales de inspección, base del sistema antiesclavista del país, en mayo de 1995, casi 62 trabajadores han sido rescatados y se han saldado aproximadamente R$130 millones en deudas impagas. Participan en estos grupos la Inspección del Trabajo, el Ministerio Público del Trabajo, el Ministerio Público Federal, la Policía Federal, la Policía Federal de Carreteras y la Defensoría Pública Federal.

Las denuncias de trabajo esclavo pueden presentarse de forma confidencial a través del Sistema Ipê, un sistema implementado en 2020 por la Secretaría de Inspección del Trabajo (SIT) en colaboración con la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Los datos oficiales sobre la lucha contra el trabajo esclavo están disponibles en el Radar de Trabajo Esclavo de la SIT.