Hugo Motta dice que realizará un debate técnico sobre el fin del esquema de turnos 6x1.
El presidente de la Cámara dice que el debate sobre el horario laboral debe incluir tanto a trabajadores como a empresarios y realizarse con equilibrio.
247 - El presidente de la Cámara de Diputados, Hugo Motta (Republicanos-PB), afirmó que pretende llevar a cabo un debate equilibrado, sin sesgos ideológicos, sobre el fin del horario laboral 6x1. Esta declaración se realizó en una entrevista con TV Câmara.
Según Motta, la propuesta de modificar el modelo de semana laboral de seis días a un día libre debe debatirse con la participación activa de todos los sectores involucrados, especialmente de trabajadores y empleadores. Para él, el tema debe tratarse como una discusión estructural sobre el mundo laboral, y no como una disputa partidista.
“Queremos abordar esto con gran equilibrio, escuchando a ambas partes. Es un tema que debemos abordar este año con la perspectiva de debatir mejor este programa de trabajo 6x1. Sin ideologías, sin cuestiones políticas, con equilibrio, que es lo que Brasil necesita”, dijo el congresista.
La jornada 6x1, en la que el trabajador trabaja seis días consecutivos para tener derecho a un día de descanso, es ampliamente utilizada en los sectores de comercio, industria y servicios, pero cada vez es más cuestionada por sindicatos y parlamentarios que abogan por jornadas laborales más cortas y más tiempo de descanso.
El debate sobre el fin de la jornada laboral 6x1 ha ganado fuerza en el escenario nacional y el presidente Lula aboga por ello como una de las principales agendas para 2026.
La propuesta se presenta como una vía para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, reducir las enfermedades profesionales y promover un nuevo equilibrio entre la vida laboral y personal.
Con la indicación de Hugo Motta, se espera que la Cámara de Diputados asuma un rol central en la discusión a lo largo de 2026, cuando el tema probablemente gane aún más visibilidad en el Congreso Nacional y en el debate electoral.
