Itaipú lanza programa para capacitar a servidores públicos de 35 municipios de Mato Grosso do Sul
Con una inversión de R$ 15,4 millones, la iniciativa ofrece 6 mil plazas gratuitas de posgrado, promoviendo la cualificación y la innovación en la gestión pública.
247 - Itaipú Binacional lanzó el jueves pasado (30), en Campo Grande (MS), el programa Assomasul Itaipú 4.0, una iniciativa destinada a capacitar a funcionarios municipales. El proyecto, ejecutado en colaboración con la Asociación de Municipios de Mato Grosso do Sul (Assomasul) y la Facultad de Pólis Civitas, cuenta con una inversión de R$ 15,4 millones de Binacional y busca mejorar la administración pública mediante la capacitación profesional.
El programa ofrece 6 plazas gratuitas para funcionarios de posgrado en 35 municipios del sur del estado. Las especializaciones abarcan diversas áreas, como autismo, alfabetización, gestión deportiva y de ocio, y contratación pública. La innovadora metodología combina seminarios presenciales, videoclases, tutorías especializadas y un entorno de aprendizaje virtual, garantizando así un acceso democrático a la formación.
Presente en el evento de lanzamiento, la ministra de Planificación y Presupuesto, Simone Tebet, destacó la importancia del proyecto y agradeció a Itaipú por invertir en la capacitación de su personal. "Necesitamos personal al servicio del pueblo brasileño, capacitado en todas las áreas. Esto es lo que Itaipú está haciendo por Mato Grosso do Sul", afirmó.
El director general brasileño de Itaipú, Enio Verri, destacó la importancia de especializarse en procesos de licitación para municipios más pequeños. "Este proyecto impacta directamente a los municipios de estas pequeñas localidades, que tienen dificultades para recaudar fondos; a veces no pueden invertir en la capacitación de sus técnicos", explicó.
El Director de Coordinación de Itaipú, Carlos Carboni, enfatizó que la expansión de las actividades de Binacional fue una directiva del presidente Luiz Inácio Lula da Silva. Afirmó que la presencia del programa en la región se justifica por el impacto ambiental de los municipios de la Cuenca del Paraná, que abastece el embalse de la planta. "Por eso, se están desarrollando una serie de iniciativas en estos 35 municipios de Mato Grosso do Sul", señaló.
Entre los inscritos en el programa, la asesora de Assomasul, Isabela García, optó por la especialización en Licitaciones y Contratos. "Considero que esta formación es esencial porque, además de capacitar a los funcionarios municipales, promueve el conocimiento y distingue a los profesionales en el mercado", afirmó.
La abogada Flavia Caloni Gomes, funcionaria pública y madre de un niño autista, enfatizó la importancia de la capacitación en el área del autismo. "Como familiares de personas con trastorno del espectro autista, sabemos cuánto puede transformar esto la realidad familiar. Queremos que nuestros hijos asistan a la escuela, pero a menudo esto no es posible por falta de docentes cualificados. Estoy encantada con este proyecto", declaró emocionada.
El presidente de Assomasul, Thales Tomazelli, destacó el impacto social de la iniciativa y reveló que el curso sobre autismo ya ha superado las 3 inscripciones. "Esto demuestra la necesidad de cualificaciones para brindar una atención más inclusiva y eficiente", afirmó.
El programa, de 24 meses de duración, ofrecerá clases presenciales y virtuales, con videoclases, materiales de apoyo y actividades académicas. Los participantes deberán completar un mínimo de 360 horas para obtener la certificación de posgrado si se gradúan. Quienes no tengan un título universitario recibirán un certificado de extensión del curso.
Además de capacitar a funcionarios públicos, el programa creará una base de datos de proyectos que recopilará propuestas de mejora y buenas prácticas para la gestión pública. Esta iniciativa está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, en particular el ODS 4, que busca garantizar una educación inclusiva y de calidad para todos.