Lula firma la ley que establece la igualdad salarial entre hombres y mujeres.
El presidente aprobó otras dos leyes, una para combatir el acoso en el lugar de trabajo y otra relativa al programa de becas para atletas.
247 El presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) aprobó el lunes (3) la ley que establece la igualdad salarial entre hombres y mujeres que desempeñan el mismo cargo. El mandatario del Planalto sancionó otras dos leyes. Una de ellas incluye el acoso moral, el acoso sexual y la discriminación en la lista de infracciones ético-disciplinarias del Colegio de Abogados de Brasil (OAB), las cuales pueden suspender el ejercicio profesional de los abogados. La otra propuesta aprobada por el presidente da prioridad a las mujeres embarazadas y en período de posparto en la renovación del programa Bolsa Atleta y garantiza el cobro regular de las mensualidades del programa hasta la reanudación de la actividad deportiva.
"Solo acabaremos con la desigualdad el día en que los seres humanos adquieran el derecho a indignarse. Nuestro gobierno hará cumplir la ley. Los empresarios que no la cumplan tendrán que enfrentarse a la legislación brasileña", declaró Lula en la base aérea de Brasilia (DF).
La brecha salarial entre hombres y mujeres está prohibida por la Consolidación de las Leyes del Trabajo (CLT), pero en la práctica, este requisito legal no se cumple. Según el proyecto de ley aprobado por el gobierno, en casos de discriminación por razón de género, raza u origen étnico, el empleador deberá pagar una multa equivalente a la diferencia salarial adeudada más diez veces el valor del nuevo salario. La multa se duplica en caso de reincidencia.
Antes de la propuesta, la sanción se limitaba al 50% de la prestación máxima del Sistema General de Seguridad Social, además del pago de las diferencias salariales pendientes. Las empresas con más de 100 empleados también deberán publicar informes semestrales sobre la transparencia de los salarios y las retribuciones.