Manifiesto propone cuotas para mujeres en la administración pública.
El documento aboga por acciones afirmativas para aumentar el número de mujeres en puestos de confianza dentro de los poderes ejecutivos municipales y estatales.
247 - Un grupo de organizaciones de la sociedad civil lanzará el próximo lunes (9) el Manifiesto Maré de PLs [Proyectos de Ley] – Cuotas en la Gestión Pública, que defiende la adopción de medidas de acción afirmativa para aumentar la presencia de mujeres en cargos de comisión y de confianza en el Poder Ejecutivo municipal y estatal en todo Brasil. En el documento, la Red A Ponte destaca que el objetivo es afrontar la persistente desigualdad de género y raza en los espacios de toma de decisiones del Estado, incluso después de los avances registrados en otras áreas de la vida pública.
Diagnóstico de la desigualdad en el Poder Ejecutivo
El Manifiesto destaca que, si bien las mujeres representan más de la mitad de la población brasileña, siguen estando subrepresentadas en puestos estratégicos de la administración pública. Los datos citados en el texto, provenientes del Censo de Secretarios, indican que solo uno de cada cuatro departamentos está dirigido por una mujer en los gobiernos estatales y las capitales municipales.
Según el documento, en los poderes ejecutivos federal, estatal y municipal, la mayoría de los puestos de alta dirección y asesoramiento siguen ocupados por hombres, lo que refuerza un patrón histórico de concentración de poder.
Las mujeres negras siguen estando subrepresentadas.
El aspecto racial profundiza aún más la desigualdad señalada por las organizaciones. El Manifiesto cita una nota técnica del Movimiento Pueblo al Frente, según la cual, en 2023, las mujeres negras ocupaban menos del 15% de los puestos de liderazgo en el Poder Ejecutivo federal. Para los firmantes, este escenario refleja una estructura estatal tradicionalmente cerrada a las mujeres, especialmente a las mujeres negras, quilombolas, indígenas, LGBTQ+ y personas con discapacidad.
"No es un privilegio", dice Rede A Ponte.
El documento sostiene que la baja representación femenina compromete la calidad de la democracia y reduce la capacidad del Estado para formular e implementar políticas públicas orientadas a abordar las desigualdades estructurales.
“El debate sobre las cuotas en la administración pública no se trata de concesiones ni privilegios, sino de corregir distorsiones históricas en el funcionamiento del Estado”, afirma Lauana Chantal, coordinadora de movilización y articulación política de Rede A Ponte. “Cuando las mujeres, especialmente las mujeres negras, quedan excluidas de los espacios de toma de decisiones, el Estado pierde su capacidad de respuesta, su diversidad de perspectivas y su inteligencia institucional para abordar problemas complejos”, añade.
El Manifiesto también argumenta que Brasil ya ha acumulado experiencias consideradas exitosas en políticas de acción afirmativa, como cuotas raciales en la educación superior, medidas dirigidas a la función pública y normas de financiamiento electoral dirigidas a mujeres y personas negras. Según el texto, iniciativas de este tipo han ampliado el acceso y fortalecido el debate público.
El debate llega al ciclo electoral de 2026.
El lanzamiento del Manifiesto se da en medio del ciclo electoral 2026, período en el que el país volverá a discutir no sólo candidatos, sino también el modelo de Estado que pretende consolidar.
“Brasil no puede seguir gobernando con la mitad de su capacidad política, técnica y social descuidada”, afirma Amanda de Albuquerque, directora ejecutiva de la Red A Ponte. “Las cuotas en la administración pública son instrumentos legítimos para democratizar el poder y fortalecer al propio Estado”.
La Red A Ponte destaca también que trabaja desde hace años para fortalecer la participación de las mujeres en la política, a través de metodologías propias e iniciativas como la Maré de PLs, que incentiva a las concejalas y diputadas estatales a elaborar proyectos de ley basados en evidencias y atentos a las desigualdades de género y raciales.
El Manifiesto "Maré de PLs – Cuotas en la Gestión Pública" está firmado por la Red A Ponte, el Instituto Foz, el Instituto Aleias, el Instituto Marielle Franco y el Movimiento Mujeres Negras Deciden.
