"Nunca hemos visto algo así", dice el fiscal sobre la coerción electoral pro-Bolsonaro en las empresas.

247 -Las elecciones presidenciales de 2018 trajeron consigo un hecho sin precedentes: un número récord de denuncias por coerción electoral en empresas. Empresarios y dueños de empresas han exigido a sus empleados el voto por Bolsonaro en el ámbito laboral. Hasta el viernes (5), se habían presentado 120 denuncias en todas las fiscalías del Ministerio Público del Trabajo contra 32 empresas. 

Esta es la primera vez que se presentan tantas denuncias ante el Ministerio Público del Trabajo (MPT). "No tenemos antecedentes de algo así, nunca habíamos visto algo así. Es un fenómeno completamente nuevo", afirma Márcia Aliaga, fiscal laboral del MPT-SC. Santa Catarina fue el estado que recibió más denuncias: 61, contra siete empresas. En segundo lugar se encuentran Paraná, con 22 casos, y Rio Grande do Sul, con 17, según la periodista Karin Salomão (leer más). aquí).

Hasta entonces, los casos eran individuales y locales, en situaciones más específicas. Sin embargo, en estas elecciones, estos casos son más amplios y nacionales, con el objetivo de obligar a los empleados a votar por Bolsonaro y rechazar a Haddad.

Empresarios y representantes de empresas han estado realizando actos cívicos y pronunciando discursos en apoyo a candidatos dentro de sus empresas, con la participación de los empleados, según la Fiscalía del Trabajo. "En muchos casos, se advirtieron a los empleados sobre los riesgos de perder a un candidato para el puesto", afirma Aliaga, siempre partidario de Bolsonaro.

“Lo que hace la Fiscalía del Trabajo no es coartar la libertad de expresión, pero estos movimientos no son propios de un ambiente laboral, donde existe una real subordinación, incluso económica, entre trabajadores y empleadores”, afirma el fiscal.

También cita la práctica de realizar encuestas de intención de voto dentro de la empresa, lo cual es ilegal. Este es el caso de Luciano Hang, propietario de las tiendas Havan, quien realizó encuestas internas. Solo se permiten las encuestas realizadas por organismos registrados ante el Tribunal Superior Electoral. Además de la posibilidad de datos sesgados, las encuestas realizadas en el lugar de trabajo representan riesgos para el empleado, afirma Aliaga. "Dependiendo de la respuesta del empleado, puede generar más presión y situaciones de acoso", añade.

En el caso de Havan, la Fiscalía Laboral de Blumenau demandó al empresario y solicitó una multa de R$ 1 millón si volvía a "coaccionar" a sus empleados para que votaran por Jair Bolsonaro. El MPT también obligó a Hang a difundir la decisión judicial en todas sus tiendas y redes sociales, "con el fin de informar a los empleados sobre su derecho a elegir libremente a sus candidatos para cargos electivos, así como sobre la imposibilidad e ilegalidad de realizar una campaña a favor o en contra de un candidato en particular, coaccionar, intimidar, amonestar o influir en el voto de sus empleados, con abuso de poder directivo", según la decisión.aquí).

Además de Havan, la cadena de supermercados Cóndor también fue denunciada por coerción electoral. Se difundió un video en el que su presidente, Pedro Joanir Zonta, declara su apoyo a Jair Bolsonaro y exige a sus empleados que "confíen en mí y en él para encaminar a Brasil por el buen camino". Según la fiscal regional electoral a cargo del caso, Eloisa Helena Machado, existe una "clara violación del derecho a elegir de estos empleados". Afirmó que los empleados podrían temer perder sus empleos o sufrir represalias si no siguen las instrucciones de la empresa.