Los agentes de la policía militar sufren "órdenes de silencio", salarios bajos y equipamiento inadecuado.

De Brasil de Fato La rutina de presión y condiciones adversas dentro de las paredes de los batallones de la Policía Militar de São Paulo (PM-SP), corporación que celebró este mes su 188º aniversario, tiene repercusiones directas en la relación de los policías con la población del estado.

Según la propia planificación estratégica del PM, publicada en el plan de comando 2018-2019 y disponible en el sitio web de la institución, las directrices incluyen la mejora de las habilidades de los oficiales de la policía militar – directriz número 1 – y la valoración de los oficiales de la policía militar – directriz número 4.

Sin embargo, la realidad de los militares dista mucho de los planes trazados en los comandos de la institución, según Vanessa Gomes, una de las organizadoras del movimiento "Lucha de las Familias de los Policías Militares del Estado de São Paulo".

"Están secuestrados por el reglamento disciplinario, que impide cualquier tipo de manifestación. Eso, en el mejor de los casos, porque pueden ser castigados de forma velada e incluso perseguidos", afirma Gomes.

La Ley Estatal número 893, de marzo de 2001, establece los parámetros y el nivel de severidad de las infracciones disciplinarias en la Policía Militar. El artículo 42 señala como falta grave los casos en que un agente de policía «ignore o irrespete, en público o a través de la prensa, los actos o decisiones de las autoridades civiles o de los órganos de los poderes Ejecutivo, Legislativo o Judicial, o de cualquiera de sus representantes».

En la práctica, el artículo conocido como la "ley mordaza" impide a los agentes de policía hablar abiertamente sobre ajustes salariales, equipamiento inadecuado o la calidad y pertinencia de su formación. Este silencio forzado se considera una de las causas de enfermedad, que puede agravar un estado de desequilibrio en la salud mental y conducir al suicidio.

"Los códigos [de la Policía Militar] se basan en los códigos militares del Ejército, que son arcaicos y no se ajustan a la realidad de la profesión policial y de bombero militar. Nuestra lucha es cambiar estos códigos e incorporar lógicas éticas y disciplinarias que prioricen las relaciones humanas, poniendo fin a las detenciones administrativas y a las normas que impiden la expresión de los policías", explica Elisandro Lotin, presidente de la Asociación Nacional de Personal Alistado (ANASPRA). "Vivimos en un estado democrático de derecho, y no puede haber una regulación que prohíba y castigue a un trabajador que quiera expresar su opinión, incluso sobre seguridad pública. Es absurdo imaginar a un médico que no pueda hablar de salud o a un docente que no pueda hablar de educación", compara.

Ante las regulaciones punitivas, son las esposas de los policías quienes organizan manifestaciones para exigir mejores salarios. Las protestas con mayor participación tuvieron lugar a principios de 2017.

"Es uno de los peores salarios del país, a pesar de que São Paulo tiene la mayor cantidad de policías de Brasil y es el estado más rico. Por eso, muchos hacen lo que se llama 'pluriempleo', que es trabajo extra", añade Vanessa Gomes.

El salario completo de un policía principiante, de 2ª clase, es de R$ 2.400,00 por un turno de 12 horas seguido de 36 horas de descanso, lo que incluye un pago adicional por riesgo de aproximadamente R$ 690,00.

"Considerando lo que se propone como una solicitud profesional, no es un salario adecuado, ya que exige exclusividad. En la jornada de 12 horas seguida de 36 horas de descanso, es necesario descansar para estar completamente concentrado durante esas 12 horas. Esto no sucede porque la persona no descansa y tiene que trabajar para complementar sus ingresos", afirma un policía militar con cinco años de servicio en la fuerza y ​​quien pidió no ser identificado debido a normas disciplinarias.

Fuera de la Policía Militar, los salarios son más altos: un guardia de seguridad de un centro comercial, trabajando 40 horas semanales, recibe alrededor de R$ 2.700,00, y un gerente de seguridad privada, R$ 13.000,00.

puertas de enlace

En la Policía Militar de São Paulo, entre los rangos de soldado de segunda clase (los llamados soldados rasos) y sargento primero, existen cinco puestos con salarios mensuales que oscilan entre R$ 2.400 y R$ 3.890, respectivamente. En esta etapa de su vida profesional, los policías ascienden en la carrera profesional mediante cursos internos y concursos. La formación para convertirse en soldado de la PM en la academia dura un año y forma soldados rasos, quienes tienen un límite en su progresión dentro de la fuerza.

La otra vía de acceso es a través del curso de formación de oficiales, mediante examen de ingreso, en la Academia Barro Branco. Quienes aprueban el curso cursan tres años y, al finalizarlo, alcanzan el grado de subteniente, con un salario mensual de aproximadamente R$ 6.000,00. En la carrera de oficiales, el militar puede alcanzar el grado de subteniente, con un salario de aproximadamente R$ 7.800,00.

Luego está el curso de perfeccionamiento de oficiales, para capitanes y mayores, que sería una especie de maestría. Y está el doctorado, para pasar de teniente coronel a coronel. Un oficial solo llega a coronel, con tres estrellas doradas, con la nominación del gobernador. Es política, no meritocracia», dice el policía militar.

Equipos

Además de las luchas de poder que involucran el corporativismo y la diferenciación entre personal alistado y oficiales, los oficiales de la policía militar también enfrentan condiciones de trabajo precarias y una falta de equipo adecuado para su trabajo.

“Por miedo a ser transferidos, muchos policías acaban no quejándose de las condiciones de trabajo y aceptando las imposiciones”, explica Gomes.

El arma que usa el policía al patrullar las calles es uno de los motivos de preocupación. "La queja unánime se refiere a la pistola Taurus. Cualquier persona con acceso a internet puede consultar la página de 'víctimas de Taurus' y consultar casos de fallos del arma policial que resultan en muertes y despidos", lamenta.

Según un reporte de El País, abogados de la Asociación de Policías Militares Discapacitados del Estado de São Paulo afirman que en los últimos años hubo al menos 500 casos de pistolas de la marca Taurus disparadas sin que se apretara el gatillo.

La empresa Taurus, que tiene contrato de suministro con la Policía Militar, informó a Brasil de Fato en un comunicado que está bajo nueva administración desde 2015 y ha realizado importantes inversiones para modernizar y ampliar su línea de producción.

Según el fabricante de armas, los análisis periciales realizados de acuerdo a las normas técnicas han comprobado que no existen fallas ni defectos en los mecanismos de funcionamiento y seguridad de las armas que componían su antiguo portafolio.

Una encuesta realizada por la empresa indica que, este año, más de 10 policías del estado de São Paulo adquirieron armas Taurus para uso personal, con recursos propios. Según Taurus, esto demuestra la confianza que los policías de São Paulo tienen en la empresa.

Uniformes y castigos

La jerarquía y el estricto código disciplinario de la corporación son fuentes de castigo, estrés y enfermedades para los trabajadores del campo de la seguridad pública.

Los agentes de policía están sujetos a reprimendas, advertencias y confinamiento disciplinario (reclusión en el cuartel durante un período determinado).

El castigo injusto va más allá del uniforme arrugado y las botas sin lustrar. A menudo, el Estado no les proporciona el equipo adecuado, y son castigados por el desgaste natural del uso diario. A veces, compran el equipo de su propio bolsillo para evitar el castigo, añade Vanessa Gomes.

Según ella, las precarias condiciones de trabajo, la presión de los castigos y la amenaza de traslado a puestos de trabajo más alejados de casa afectan incluso a la salud de los soldados.

Esto contribuye a los problemas de salud mental de los policías. Muchos se quejan de ansiedad, depresión, insomnio e irritabilidad. Es como si el Estado les hubiera puesto un ancla, impidiéndoles trabajar en la calle. Es imposible. Los policías lo logran porque tienen coraje y determinación. Pero esto [las precarias condiciones laborales] genera un estrés físico significativo, que conduce a la depresión —se lamenta—.

En 2017, se registraron 27 suicidios de policías militares en el estado de São Paulo. Durante el mismo período, 6 policías murieron en enfrentamientos.

Para mantener sus actividades habituales, en varios batallones, según Vanessa, los policías solicitan contribuciones económicas a residentes y comerciantes. Esta práctica se conoce entre los agentes como "golpear tazas", en alusión a la forma en que los presos usan tazas metálicas u otros objetos para golpear los barrotes de las celdas y llamar la atención de los guardias.

Esto se ha puesto de moda entre los agentes. Cuando van de puerta en puerta pidiendo ayuda, para reparar una patrulla que se avería o para prestar asistencia, dicen que el agente fue 'golpeando latas', es decir, lo comparan con un preso. Es humillante», señala Gomes.

Las precarias condiciones laborales también se evidencian en las fallas de gestión de los agentes, por ejemplo, en lo que respecta al desvío de armas y al cumplimiento de los contratos de servicio. Según un informe de Ponte Jornalismo, más de 600 armas pertenecientes a la fuerza fueron robadas o extraviadas en ocho años.

Las presuntas tramas de corrupción y faltas administrativas también afectan la vida de los policías. En uno de los casos más insólitos, ocurrido en un batallón de la región central de la capital, un soldado descubrió que la empresa contratada para suministrar rollos de papel higiénico de 300 metros entregaba rollos de 110 metros, lo que causó vergüenza.

Derechos Humanos

Otra queja frecuente se refiere al contenido sobre Derechos Humanos durante el curso de formación y su aplicación práctica.

Los soldados reciben un año de formación, con 952 horas de instrucción, de las cuales 72 son sobre Derechos Humanos, lo que equivale al 7,8% del total de horas de instrucción. Durante el curso de oficiales, que dura tres años y suma 6.495 horas de instrucción, también se imparten 72 horas de instrucción sobre Derechos Humanos, lo que representa poco más del 1% del tiempo total.

"No hay absolutamente ningún respeto, trato, cuidado ni aprecio por los Derechos Humanos de los oficiales hacia el personal alistado a diario. Eso es raro. Es tan raro como encontrar una lámpara y que alguien parezca conceder tres deseos", ironiza el soldado que pidió no ser identificado. "Por ejemplo, en cuatro años, una persona pareció hablar de Derechos Humanos: fue un capitán experto en la materia".