Los trabajadores del Gran São Paulo tardan el doble en encontrar trabajo.
Un aspecto menos observado, pero no menos importante, del mercado laboral es el tiempo que se tarda en encontrar empleo, un barómetro de la dificultad que enfrentan los trabajadores para encontrar un nuevo puesto. En el Gran São Paulo, encontrar un nuevo empleo es cada vez más largo. En marzo, los últimos datos disponibles, el promedio era de 47 semanas, casi un año. En el mismo mes de 2015, era de 24 semanas.
Red actual de Brasil Un aspecto menos observado, pero no menos importante, del mercado laboral es el tiempo que se tarda en encontrar empleo, un indicador de la dificultad que enfrentan los trabajadores para conseguir un nuevo puesto. En la región metropolitana de São Paulo, tras un período de recuperación, encontrar un nuevo empleo es cada vez más largo. En marzo, los últimos datos disponibles, el promedio era de 47 semanas, casi un año. En el mismo mes de 2015, era de 24 semanas. Así, en tres años, el plazo prácticamente se ha duplicado.
Cuando Fernando Henrique Cardoso asumió la Presidencia de la República en 1995, el tiempo promedio de búsqueda de empleo era de 22 semanas, en marzo. En su último año en el poder (2002), fue de 52 semanas en el mismo mes, un 136 % más. Exactamente un año de búsqueda de empleo, según datos de la Encuesta de Empleo y Desempleo (PED) de la Fundación Seade, en São Paulo, y del Dieese.
En el primer año del gobierno de Lula, en marzo de 2003, este período fue prácticamente el mismo: 53 semanas. Disminuyó gradualmente hasta llegar a 35 semanas y continuó disminuyendo con Dilma, hasta llegar a 24 semanas en 2015, acercándose al nivel de 1995. Desde entonces, no ha hecho más que aumentar.Vea la imagen de arriba.).
Varios factores explican este crecimiento. El desánimo es una de las razones: ante las dificultades para encontrar trabajo, la gente simplemente desiste de buscar. Y buscar trabajo también cuesta dinero, ya que implica gastos de transporte y alimentación.
El IBGE (Instituto Brasileño de Geografía y Estadística) también detecta esta tendencia. El número de trabajadores desanimados en el país —aquellos que desistieron de buscar trabajo— alcanzó los 4,3 millones en 2017, la cifra más alta en la serie histórica de la Encuesta Nacional Continua por Muestreo de Hogares (PNAD). Si bien el promedio oficial de desempleados en Brasil fue de 13,2 millones el año pasado, el número total de personas disponibles para trabajar, pero que no pueden hacerlo por diversas razones, alcanzó los 26,5 millones.