Una sucursal del Banco do Brasil está ofreciendo paletas a quienes alcancen sus metas de ventas.
Para compensar el aumento de la carga de trabajo, el Banco do Brasil (BB) ofrece caramelos para motivar a sus empleados; el sindicato de trabajadores del banco denuncia que la iniciativa constituye una práctica abusiva y recuerda que la creación de rankings de desempeño está prohibida por el acuerdo colectivo de trabajo de la categoría.
Da Red actual de Brasil - Un superintendente regional del Banco do Brasil grabó un video en el que ofrece caramelos a los empleados que cumplen con sus objetivos de rendimiento. La supuesta campaña, en alusión al Día del Niño, celebrado este jueves (12), regalaría un caramelo grande a los primeros empleados que alcanzaran la meta de R$ 500 en Resultados de Seguridad, que incluye capitalización, pensión o seguro de vida.
Después de los primeros clasificados, los demás que alcanzaran la meta ganarían paletas más pequeñas, y todos los que cumplieran la meta ganarían un cupón para participar en un sorteo de otra paleta gigante.
Según el Sindicato de Trabajadores Bancarios de São Paulo, Osasco y Región, la medida propuesta por el gerente constituye una práctica abusiva. "Es una burla flagrante. Nos enfrentamos a una serie de degradaciones, con una administración que aumenta aún más la carga de trabajo de los empleados del banco, y luego llega la noticia de que la recompensa para los compañeros que dedican su trabajo al banco será una piruleta", critica Felipe Garcez, empleado del Banco do Brasil y director del sindicato.
Afirma además que estas prácticas tienden a repetirse y agravarse debido a la aprobación de la reforma laboral del gobierno de Temer, que entra en vigor el próximo mes. El sindicato recuerda que la creación y difusión de clasificaciones de desempeño laboral está prohibida por el convenio colectivo de la categoría y debe denunciarse.