La inscripción para trabajadoras del hogar podrá realizarse hasta el día 6, sin penalización.
El registro de trabajadores en el eSocial y el pago relativo al mes de octubre deberán realizarse hasta el día 6 del mes próximo, sin multas; el cambio en el plazo fue anunciado a través del sitio web del eSocial; hasta el viernes (30), la Receita Federal venía confirmando que el plazo para el registro sería este sábado (31), y que el saldo con el total de registros se divulgaría el día 3 del mes próximo; la diferencia entre los números se debe a los casos en que los empleadores están aguardando que el empleado facilite la información y, por tanto, no han rellenado los datos completos de los trabajadores.
Daniel Lima - Reportero de Agência Brasil
El registro de trabajadores en eSocial y el pago correspondiente al período de octubre deben realizarse antes del 6 del mes próximo, sin penalizaciones. El cambio de fecha límite se anunció en el sitio web de eSocial. Hasta ayer (30), la Hacienda Pública Federal había confirmado que la fecha límite final para el registro sería este sábado 31 de octubre y que el saldo con el número total de registros se publicaría el 3 del mes próximo.
La diferencia entre las cifras se debe a que los empleadores esperan que el empleado proporcione la información y, por lo tanto, no han completado los datos del trabajador. La Autoridad Tributaria prevé que 1,2 millones de trabajadores se adhieran al sistema. A las 10:00 h de hoy (31), el balance parcial del Servicio de Impuestos Internos indicaba que 1.067.546 empleadores nacionales se habían registrado en el sitio web eSocial y 1.100.842 empleados. Se espera superar los 1,2 millones de registros para el 6 de noviembre.
Para formalizar la situación del trabajador doméstico, el empleador debe registrar sus datos y los del empleado en la página web del programa. Para los empleados contratados hasta septiembre de este año, los formularios electrónicos deben completarse antes de finales de este mes. Los empleados contratados a partir de octubre deben registrarse hasta un día antes de su incorporación al trabajo.
Para generar el código de acceso a eSocial, el empleador necesita el Registro de Personas Físicas (CPF), la fecha de nacimiento y el número de recibo de las dos últimas declaraciones del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. También deberá registrar su número de teléfono y correo electrónico, e ingresar los siguientes datos del empleado: CPF, fecha de nacimiento, país de nacimiento, Número de Identificación Social (NIS), datos del permiso de trabajo, raza, nivel educativo, número de teléfono, correo electrónico, datos del contrato y ubicación del lugar de trabajo.
Mediante el nuevo sistema, el empleador recauda, en un solo documento, la contribución a la seguridad social, que varía entre el 8% y el 11% de la remuneración del trabajador, y paga el 8% de su contribución a la Seguridad Social. El comprobante de pago también incluye el 8% para el Fondo de Garantía de Tiempo de Servicio (FGTS), el 0,8% para el seguro de accidentes de trabajo, el 3,2% para la indemnización por despido (multa del FGTS) y el Impuesto sobre la Renta para quienes superen el límite de exención (R$ 1.903,98).