Decimotercero, el logro del trabajador
El aumento promedio otorgado por FHC es de R$17,50 al año. Lula y Dilma añadieron, en promedio, R$38,57 al año al salario mínimo.
Aproximadamente 80 millones de trabajadores recibirán su decimotercer salario en los primeros días de diciembre. Estas cifras oficiales provienen de una de las organizaciones de investigación y monitoreo económico y social más prestigiosas de Brasil, el DIEESE (Departamento Intersindical de Estadística y Estudios Socioeconómicos). Más de R$118 mil millones se inyectarán en la economía nacional, generando riqueza e ingresos fiscales, impulsando nuestro complejo industrial, impulsando el comercio y el sector servicios, y añadiendo un inmenso valor a la vida del país. Esto representa casi el 3% de nuestro PIB, el Producto Interno Bruto, circulante a finales de 2011, brindando una Navidad más feliz y fructífera a las familias brasileñas.
En comparación con 2010, cuando el DIEESE estimó que aproximadamente R$102 mil millones ingresarían a la economía como resultado del pago del decimotercer salario, el monto calculado este año indica un crecimiento significativo del 16%. Es un indicador muy fiable del progreso de Brasil bajo el liderazgo del Partido de los Trabajadores (PT). Tras una década de austeridad y congelación salarial, los trabajadores brasileños no solo ganan más, sino que ganan varios millones más que en el pasado reciente.
De los aproximadamente 78 millones de brasileños que se espera que reciban su aguinaldo este año, 29,7 millones (el 38,1%) son jubilados o pensionistas de la Seguridad Social. Los trabajadores registrados en la economía formal (48,3 millones) representan el 61,9% del total. De ellos, los trabajadores domésticos con contrato laboral formal suman casi 2,4 millones, lo que equivale al 3,1% de los beneficiarios del aguinaldo. Además, aproximadamente un millón de personas (el 1,2%) son jubilados y reciben pensiones federales.
Del pago del decimotercer mes, aproximadamente el 20% de los R$118 mil millones (poco más de R$34 mil millones) se destinará a los pensionistas del INSS, y R$84 mil millones (71%) a los empleados formales, incluyendo a los trabajadores domésticos. Los jubilados y pensionistas federales recibirán el equivalente a R$6,1 mil millones (5,2%), y los jubilados y pensionistas estatales recibirán R$5,4 mil millones (4,5%).
Estas cifras son más que impresionantes; ilustran algunas facetas de un Brasil exitoso con un futuro prometedor, un país que, bajo la égida del gobierno del Partido de los Trabajadores (PT), ha tratado a su clase trabajadora con respeto y reconocimiento. Demuestran, por ejemplo, que la Seguridad Social, reestructurada bajo el gobierno del presidente Lula, está cumpliendo su papel crucial en la vida de nuestros jubilados, brindándoles la seguridad del pago puntual de sus prestaciones. Son un testimonio de la fortaleza económica del país, al demostrar que, cada año, más ciudadanos obtienen contratos de trabajo formales y se integran al mercado laboral formal, garantizando sus derechos laborales y ejerciendo su plena ciudadanía.
El decimotercer salario mensual es un logro importante para la clase trabajadora, alcanzado en 1962 mediante la aprobación de un proyecto de ley por el senador laborista Aarão Steinbruch, e inmediatamente refrendado por el difunto presidente João Goulart. Consiste en una doceava parte del salario completo percibido durante el año y se paga como aguinaldo. Se ha convertido en parte de la vida de la clase trabajadora, y su defensa inquebrantable es responsabilidad de todas las fuerzas de la sociedad brasileña.
En 2001, al final de su mandato y con un atisbo del ascenso de la clase trabajadora al poder con la elección de Luiz Inácio Lula da Silva, el entonces presidente Fernando Henrique Cardoso presentó al Congreso Nacional un proyecto de ley con el número 5483/2001. Este proyecto constituyó un intento impactante de despojar a los trabajadores de una serie de derechos y garantías conquistados durante siglos de lucha. Cardoso, con el firme apoyo de los diputados y senadores del PSDB y el DEM, propuso flexibilizar las relaciones laborales, permitiendo la eliminación del decimotercer salario mensual, la estabilidad laboral, el FGTS (Fondo de Desempleo), el pago de vacaciones y poniendo en riesgo la seguridad de los jubilados (a quienes incluso llamó "vagabundos"), entre otros. Para ellos, los ejecutivos de grandes empresas nacionales y multinacionales, que reciben salarios millonarios, pueden ganar 13, 14, 15 o 16 salarios anuales, ¡pero los trabajadores brasileños no pueden recibir su decimotercer salario mensual! ¡Un acto criminal contra nuestros trabajadores y contra el propio Brasil!
En la práctica, el gobierno de FHC propuso un retorno a la década de 20, con los trabajadores de vuelta a un régimen de servidumbre y miseria, bajo el yugo despótico de patrones y empresas carentes de cualquier compromiso social y respeto humano. La CLT (Consolidación de las Leyes del Trabajo) fue desmantelada, cumpliendo un importante objetivo de la ideología neoliberal: desmovilizar a los trabajadores, eliminar sus derechos y sus sindicatos, otorgar a los empleadores un inmenso poder y retrasar el desarrollo económico, político y social de Brasil varias décadas más. Fue el presidente Lula quien, poco después de llegar al poder, ordenó el descarte de esta iniciativa, absolutamente perjudicial para Brasil y sus trabajadores. Hace apenas unos meses, el PSDB (Partido de la Social Democracia Brasileña) formó un "comité de notables", integrado por el propio Fernando Henrique Cardoso, su exministro de Hacienda (tres quiebras en tan solo ocho años), Pedro Malan y otros miembros del PSDB, para redactar reformas a la plataforma del partido. Entre las propuestas del grupo, como era de esperar, se encuentra la abolición del Fondo de Garantía de Desempleo (FGTS), la flexibilización de las relaciones laborales, etc. Pierden las elecciones, ¡pero no pierden su deseo de maltratar a los trabajadores! La sordidez de la iniciativa y la falta de respeto a los brasileños son evidentes.
Bajo el gobierno de Lula, Dilma y el Partido de los Trabajadores (PT), el salario mínimo aumentó de unos míseros R$200 (el último año del gobierno de Fernando Henrique Cardoso) a más del triple en la actualidad. El aumento anual promedio durante el gobierno de Fernando Henrique Cardoso fue de R$17,50. Mientras tanto, Lula y Dilma aumentaron el salario mínimo en un promedio de R$38,57 anuales. Si la tendencia del gobierno de Fernando Henrique Cardoso/PSDB/DEM hubiera continuado, con la elección de Serra en las elecciones de 2002, el salario mínimo actual sería de unos míseros R$360, ¡aproximadamente la mitad del salario actual!
Los salarios de los trabajadores brasileños, y en consecuencia, su aguinaldo, son sagrados. Son fruto del trabajo duro y la sincera devoción a Brasil y a sus más altos intereses. Pocos países tienen la fortuna de contar con trabajadores tan conscientes y profesionalmente capaces, comprometidos con su país, sus logros actuales y el prometedor futuro de una de las grandes naciones del mundo en el siglo XXI.
(*) Delúbio Soares es profesor
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