Se publica el decreto que regula la igualdad salarial entre hombres y mujeres.
El decreto aborda la transparencia y la igualdad salarial entre mujeres y hombres que realizan un trabajo de igual valor.
247 - El Gobierno Federal publicó en una edición extra del Diario Oficial de la Unión (DOU), este jueves (23), el decreto que reglamenta la ley sancionada por el presidente Luiz Inácio Lula da Silva en julio de este año que establece la obligación de igualdad salarial entre mujeres y hombres.
El decreto aborda la transparencia y la igualdad salarial, así como los criterios de remuneración entre mujeres y hombres que desempeñan un trabajo de igual valor o desempeñan la misma función. Las medidas se aplican a empresas con 100 o más empleados que tengan sede, sucursales o representación en Brasil.
La normativa estipula que las empresas deberán publicar en sus páginas web y redes sociales un Informe de Transparencia Salarial y Criterios de Compensación –el cual deberá estar disponible a sus trabajadores, colaboradores y público en general.
Si el Ministerio de Trabajo y Empleo identifica cualquier desigualdad salarial y disparidad en los criterios de remuneración entre hombres y mujeres, las empresas deberán elaborar e implementar un Plan de Acción para Mitigar la Desigualdad Salarial y Disparidad en los Criterios de Remuneración entre Mujeres y Hombres.
En la ceremonia de firma de la ley en junio, el presidente Lula afirmó que, durante su mandato, las leyes se harían cumplir. "Nuestro gobierno hará cumplir la ley, porque contamos con organismos de control, un Ministerio de Trabajo, un Ministerio de la Mujer, y todo esto debe contribuir a garantizar el cumplimiento de la ley".