INICIO > Economía

Delfim: Brasil podría tener 10 millones de desempleados en marzo.

El exministro Antonio Delfim Neto advierte del riesgo de que Brasil alcance los 10 millones de desempleados para marzo de este año: "¡No podemos esperar más! Es fundamental que los poderes Ejecutivo y Legislativo adopten un sentido de urgencia y trabajen para restablecer la confianza mutua y recuperar el respeto de la sociedad brasileña, sin lo cual no habrá crecimiento y, en consecuencia, no habrá reducción del desempleo".

El exministro Antonio Delfim Neto advierte del riesgo de que Brasil alcance los 10 millones de desempleados para marzo de este año: "¡No podemos esperar más! Es fundamental que los poderes Ejecutivo y Legislativo adopten un sentido de urgencia y trabajen para restablecer la confianza mutua y recuperar el respeto de la sociedad brasileña, sin la cual no habrá crecimiento y, en consecuencia, no habrá reducción del desempleo". (Foto: Roberta Namour)

247 - El exministro Antonio Delfim Neto advierte que Brasil corre el riesgo de alcanzar los 10 millones de desempleados para marzo de este año: "¡No podemos esperar más! Es fundamental que los poderes Ejecutivo y Legislativo adopten un sentido de urgencia y trabajen para restablecer la confianza mutua y recuperar el respeto de la sociedad brasileña, sin la cual no habrá crecimiento y, en consecuencia, no habrá reducción del desempleo".

Destaca que actualmente estamos experimentando una pérdida de impulso tanto a nivel mundial como en Brasil, pero afirma que es evidente que el efecto externo, sobre el cual no tenemos control, es mucho menor que el interno. «Los últimos resultados de la PNAD, publicados el 15 por el IBGE, son alarmantes. La tasa de desempleo alcanzó el 8,9 % en el tercer trimestre de 2015 (un aumento del 30 % respecto a su contraparte del 6,9 % en el trienio 2012-2014), en respuesta a una caída del 4,5 % del PIB durante el mismo período. Es posible que haya alcanzado el 9,5 % en el cuarto trimestre y será (debido al efecto estacional) aún mayor en el primer trimestre de 2016».

Delfim propone que una solución sería autorizar la plena validez de los acuerdos directos entre los comités de fábrica y los empleadores bajo la supervisión de los sindicatos. «Esto es para que trabajadores y empleadores, reunidos en una mesa con información relevante y transparente, puedan debatir, caso por caso, libre y concretamente, la mejor manera de lograr una distribución más justa de las ganancias y desventajas de las condiciones económicas fluctuantes, respetando la seguridad, la estabilidad y los derechos constitucionales de ambas partes» (leer más).