El desempleo se mantiene estable en el 6,8% en el tercer trimestre.

Por Rodrigo Viga Gaier y Camila Moreira

RÍO DE JANEIRO/SAO PAULO (Reuters) - La tasa de desempleo en Brasil se mantuvo estable en 6,8 por ciento en el tercer trimestre de 2014, en comparación con el período inmediatamente anterior, pero el país registró una caída del empleo formal en el sector privado por primera vez en casi dos años.

El empleo formal en el sector privado cayó un 0,6 por ciento en el tercer trimestre en comparación con los tres meses anteriores, según la Encuesta Nacional Continua por Muestra de Hogares (PNAD) del Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE) divulgada el martes.

Esta fue la primera caída en ese segmento desde el inicio de la serie histórica de la encuesta en enero de 2012. Según el IBGE, 227 mil personas perdieron sus contratos de trabajo formales durante ese período.

"Este indicador muestra una desaceleración de la economía y una pérdida efectiva de empleos", afirmó el coordinador del IBGE, Cimar Azeredo, añadiendo que también ha habido una migración de personas del empleo formal al autoempleo.

En lo que va del año, el empleo formal ha crecido en más de un millón de puestos de trabajo. En el tercer trimestre de 2013, la tasa de desempleo fue del 6,9 %.

La tasa de empleo en el país en el tercer trimestre fue del 56,8 por ciento, en comparación con el 56,9 por ciento en el segundo trimestre de este año y el 57,1 por ciento en el tercer trimestre de 2013.

Entre julio y septiembre, la población ocupada alcanzó los 92,3 millones de personas, lo que representa un aumento del 0,2 % con respecto al segundo trimestre. Este total se componía del 69,8 % de empleados, el 4,1 % de empleadores, el 23,3 % de trabajadores por cuenta propia y el 2,8 % de trabajadores familiares no remunerados.

Mientras tanto, el número de desempleados cayó un 0,9 por ciento respecto al trimestre anterior, alcanzando los 6,7 millones de personas.

"La población ocupada aumentó en todas las regiones, y la población desocupada disminuyó en casi todas, con excepción del Sur. El aumento de la población ocupada no fue suficiente para modificar la tasa; habría tenido que aumentar significativamente, y eso no ocurrió", destacó el coordinador del IBGE, Cimar Azeredo.

Azeredo también destacó el aumento del 0,9 % en el número de personas fuera de la fuerza laboral en comparación con el segundo trimestre, que, según él, son en su mayoría jóvenes que ni trabajan, ni estudian, ni buscan empleo. «Estamos investigando las razones».

Entre las mujeres, la tasa de desempleo se mantuvo en el 8,2 por ciento en el tercer trimestre, repitiendo la misma cifra que el período anterior, mientras que entre los hombres cayó 0,1 puntos porcentuales hasta el 5,7 por ciento.

Por región, la tasa de desempleo más alta del tercer trimestre se registró en el Noreste, con un 8,6 %, lo que representa un aumento de 0,2 puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior. La tasa más baja se registró en el Sur, con un 4,2 %, en comparación con el 4,1 % del segundo trimestre.

Aunque sigue siendo robusto, el mercado laboral ha estado mostrando señales de perder impulso ante una inflación que sigue cerca del límite superior de la meta, tasas de interés en aumento y una economía estancada.

La Encuesta Nacional Continua por Muestreo de Hogares (PNAD Continua) se publica trimestralmente y tiene mayor cobertura nacional que la Encuesta Mensual de Empleo (PME). El objetivo es que sustituya a la PME, que solo considera datos recopilados en seis regiones metropolitanas del país.

Según la Encuesta Mensual de Empleo (PME), los datos más recientes muestran que la tasa de desempleo cayó al 4,7 % en octubre, la más baja del mes. Sin embargo, el Registro General de Trabajadores Empleados y Desempleados (Caged), del Ministerio de Trabajo, indicó que Brasil perdió más de 30 000 empleos formales en octubre.

En 2015, la tendencia es que el país vea una reversión en la disminución del desempleo y la tendencia de aumento de los salarios reales, a menos que haya un cambio en las expectativas empresariales.

(Por Rodrigo Viga Gaier y Camila Moreira)