Los empleados de Caixa y otros bancos piden estabilidad laboral.

Fenae - Empleados de Caixa y otras instituciones financieras que forman parte del Comando Nacional de Trabajadores Bancarios se reunieron este lunes (27) con la Federación Nacional de Bancos (Fenaban) para abordar los temas de empleo y subcontratación en el marco de la Campaña Nacional 2022 de la categoría, cuya fecha de inicio es el 1 de septiembre. Las principales demandas presentadas hoy a Fenaban fueron la estabilidad laboral, el fin de la subcontratación, que se está expandiendo en el sector, y un contrato laboral de cuatro días, de lunes a viernes.

“La agenda de la Campaña Nacional se construye mediante un proceso democrático, con un amplio debate y participación de los empleados bancarios, quienes llevan meses debatiendo para defender nuestros derechos”, explica Clotário Cardoso, coordinador del Comité Ejecutivo de Empleados de Caixa (CEE/Caixa) y director de Administración y Finanzas de la Federación Nacional de Asociaciones de Personal de Caixa Econômica Federal (Fenae). “Este es un momento para reivindicar, pero también para celebrar la democracia en el movimiento sindical bancario”, añade.

DEFENSA DE LA BANCA PÚBLICA — Además de la estabilidad laboral y los derechos adquiridos, los trabajadores abogan por que Caixa Econômica Federal siga siendo 100 % pública, al igual que otras empresas estatales estratégicas. También exigen medidas contra el acoso laboral, asistencia sanitaria, tratamiento para empleados bancarios con secuelas de COVID-19 y teletrabajo negociado. En el caso específico de los empleados de Caixa Econômica Federal, la categoría también trabaja para mantener las normas actuales de reparto de costos de Saúde Caixa [el plan de salud del banco]: 70 % para la empresa y 30 % para los trabajadores.

“La Caixa que queremos es un instrumento del Estado para reducir las desigualdades y que las políticas sociales lleguen a quienes más las necesitan, a quienes se encuentran en situaciones donde la banca privada no quiere llegar”, argumenta el presidente de Fenae, Sergio Takemoto. “Es una Caixa que contribuye al desarrollo del país, a la generación de empleo e ingresos. Una Caixa que respeta a sus trabajadores, que los valora en lugar de enfermarlos”, añade.

AJUSTE SALARIAL — Entre las cláusulas económicas de la Campaña Nacional 2022, los trabajadores bancarios solicitan el ajuste de salarios y prestaciones, como los vales de comida y alimentación, considerando el INPC (Índice Nacional de Precios al Consumidor) entre el 31 de agosto de 2021 y el 1 de septiembre de este año. En cuanto a los ajustes salariales, los trabajadores abogan por un ajuste basado en el INPC más un aumento real del 5%.

Las resoluciones y demandas de los trabajadores bancarios se entregaron a la Fenaban el día 15, tras ser aprobadas durante la XXIV Conferencia Nacional de Trabajadores del Sector Financiero, que concluyó el día 12 con el lema "Un país más justo para nosotros, este es el Brasil que queremos". Las propuestas se debatieron en congresos regionales, estatales y nacionales, como el XXXVIII Congreso Nacional de Empleados de Caixa (Conecef), celebrado del 8 al 10 de este mes.

La próxima ronda de negociaciones con Fenaban tendrá lugar el 6 de julio. En esa ocasión, se discutirán las demandas directamente relacionadas con las cláusulas sociales y la garantía bancaria.

Como recalca el presidente de Fenae, el compromiso de la categoría en la defensa de los derechos laborales adquiridos es el eje de la Campaña Nacional 2022. "El país atraviesa un momento muy difícil y, para superarlo, necesitamos el compromiso de todos", afirma. "Debemos defender a Caixa y a la banca pública y exigir respeto a la democracia. Necesitamos un país con mayor inclusión, como durante los gobiernos de Lula y Dilma, cuando Caixa alcanzó su máximo auge como empresa pública, financiando vivienda asequible, universidades y programas populares", enfatiza Sergio Takemoto.