Asociaciones empresariales celebran reforma laboral.
Asociaciones empresariales celebraron la aprobación de la reforma laboral de Michel Temer, que reduce una serie de derechos para los trabajadores brasileños; afirman que las nuevas reglas incentivarán la creación de empleo en el país; para José Pastore, presidente del consejo de empleo y relaciones laborales de FecomercioSP, los cambios permitirán retomar el crecimiento económico; sindicatos y organizaciones de trabajadores, por otro lado, prevén caída de salarios y precarización de las condiciones de trabajo.
247 - Las asociaciones empresariales señalaron que las nuevas normas aprobadas en la reforma laboral modernizan la relación entre empresas y trabajadores.
El presidente del Consejo de Relaciones Laborales de la CNI (Confederación Nacional de la Industria), Alexandre Furlan, afirma que dar "fuerza de ley" a los acuerdos entre empresas y empleados permitirá reducir los litigios en los tribunales.
"Esto no supone en absoluto una pérdida o reducción de derechos garantizados y elevados a rango constitucional", afirma Furlan.
Según José Pastore, presidente del consejo de empleo y relaciones laborales de FecomercioSP, los cambios permitirán que la economía retome el crecimiento.
La ley por sí sola no garantiza empleos. Sin embargo, permite que el entorno laboral sea más atractivo y sostenible. Con leyes claras y el respeto a lo acordado, existirán oportunidades laborales, afirma Pastore.
La Anbima (Asociación Brasileña de Entidades Financieras y del Mercado de Capitales) consideró la aprobación "una contribución significativa al país" y elogió al Congreso, que, según la organización, demostró que las turbulencias políticas no comprometieron las reformas.
Sin embargo, los sindicatos y las asociaciones de trabajadores discrepan. Ya anticipan reducciones salariales y condiciones laborales precarias.
La información es de Reportaje de Joana Cunha y Tássia Kastner en Folha de S.Paulo.