Fiesp: La mejor manera de reducir la jornada laboral es mediante la negociación colectiva
En una nota, la entidad indicó que está en contra de la aprobación del PEC
El debate sobre la Propuesta de Enmienda a la Constitución (PEC) que acaba con la jornada de trabajo 6x1 (seis días de trabajo por un día de descanso) llegó a la sede de la Federación de Industrias del Estado de São Paulo (Fiesp), en la Avenida Paulista.
Este miércoles (13), en nota oficial, la entidad indicó que está en contra de la aprobación del proyecto y afirmó que cualquier alteración en el horario de trabajo debe ser pactada mediante convenios colectivos entre empleadores y trabajadores.
La enmienda propuesta, de la representante federal Erika Hilton (PSOL-SP), propone eliminar la jornada laboral de 6 por 1 y permitir el establecimiento de una jornada laboral de 4 por 3 (con cuatro días de trabajo y tres de descanso). El proyecto de ley propone reducir el límite de trabajo semanal de las 44 horas actuales a 36.
La Constitución brasileña, en su artículo 7, establece que la jornada laboral semanal no debe exceder las 44 horas. Nada impide que las partes lleguen a un horario laboral diferente mediante negociación. Datos del Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE) indican que, en la práctica, en el segundo trimestre de este año, los brasileños trabajaron un promedio de 39,2 horas semanales, según el comunicado de la Fiesp.
“La Fiesp sostiene que la forma adecuada de establecer una semana laboral inferior a 44 horas es a través de convenios colectivos firmados entre empleadores y trabajadores, tal como prevé la Constitución”, afirma la entidad industrial.
Según la Fiesp, «solo la negociación directa puede abordar las particularidades de cada sector, considerando factores como el contexto local, el tamaño de las empresas y la demanda de los trabajadores, y garantizar la sostenibilidad económica de los sectores productivos». «Por lo tanto, debemos buscar fortalecer la negociación colectiva», afirma la organización.
En línea con el gobierno - La postura de la Fiesp es similar a la defendida por el Ministerio de Trabajo y Empleo, que también se expresó mediante una nota el lunes pasado (11). El ministerio también defendió que el asunto debería abordarse en los convenios colectivos.
El Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE) considera que este tema debe abordarse en los convenios colectivos y en los acuerdos entre empresas y trabajadores. Sin embargo, considera que la reducción de la jornada laboral de 40 horas es totalmente posible y saludable, basada en una decisión colectiva, según el comunicado del Ministerio.
El Ministerio de Trabajo y Empleo ha seguido de cerca el debate sobre el fin del programa de trabajo 6x1. Este es un tema que requiere la participación de todos los sectores en una discusión profunda y detallada, considerando las necesidades específicas de cada área, dado que algunos sectores de la economía operan de forma continua, continúa el comunicado.
Procesando - Al ser una enmienda constitucional, su aprobación requiere el voto de dos tercios de los diputados y senadores, en dos rondas de votación en cada cámara del Congreso. En la Cámara de Diputados, esto representa a 308 diputados; en el Senado, a 49 senadores.
Antes de llegar al plenario, la Propuesta de Enmienda Constitucional (PEC) debe someterse a un largo proceso legislativo. La Comisión de Constitución y Justicia (CCJ) analiza su constitucionalidad y luego se remite a una comisión especial.
Pese a la posibilidad de que el texto comience a tramitarse en el Congreso, las posibilidades de aprobación de la PEC, al menos por el momento, son bajas.
