Las mujeres recibieron un 23,6% menos que los hombres en 2015.

Flávia Villela, reportera de Agência Brasil - En 2015, las trabajadoras brasileñas ganaron un 23,6 % menos que los hombres. Datos del Registro Central de Empresas (Cempre) revelan que, considerando el universo de asalariados, los hombres recibieron un promedio de R$2.708,22 y las mujeres, R$2.191,59. La encuesta fue publicada hoy (5) por el Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE).

En 2015, el país contaba con 5,1 millones de empresas y otras organizaciones activas que empleaban a 53,3 millones de personas, de las cuales 46,6 millones (87%) eran asalariados y 7 millones (13%) eran socios o propietarios. Del total de asalariados, el 56% eran hombres y el 44%, mujeres. En comparación con 2014, el número de asalariados disminuyó un 3,6%, con una disminución del 4,5% entre los hombres y del 2,4% entre las mujeres.

En cinco años, entre 2010 y 2015, el porcentaje de mujeres empleadas en empleos asalariados aumentó 1,9 puntos porcentuales. La mayor participación femenina durante este período se registró en la administración pública y las organizaciones sin fines de lucro. En este último sector, por ejemplo, la participación femenina aumentó del 53,3 % al 55,8 %, mientras que la masculina disminuyó del 46,7 % al 44,2 % durante el mismo período.

Datos del Cempre también revelan que, en las entidades empresariales, si bien los hombres son mayoría, la diferencia entre el número de empleados hombres y mujeres viene disminuyendo desde 2010. Durante este periodo, la diferencia se redujo en 5,2 puntos porcentuales.

Educación

En 2015, el 79,6% de los asalariados no tenía título universitario, mientras que el 20,4% sí. El número de empleados con título universitario aumentó un 0,4%, mientras que el de aquellos sin título universitario disminuyó un 4,5% en comparación con 2014. Por lo tanto, la proporción relativa de empleados con título universitario aumentó 0,8 puntos porcentuales.

La investigación también muestra que, entre 2010 y 2015, a pesar del predominio de trabajadores sin educación superior, hubo un aumento de 3,8 puntos porcentuales en el número de empleados con educación superior, que fue de 16,6% en 2010.

En 2015, el salario promedio para trabajadores con título universitario fue de R$5.349,89, mientras que para empleados sin título universitario fue de R$1.745,62, una diferencia del 206,5%. En comparación con 2014, el salario promedio mensual experimentó una disminución real del 3,2%, con una disminución del 2,3% para mujeres y del 3,5% para hombres. La caída del ingreso promedio fue mayor entre los trabajadores sin título universitario (4,3%) que entre los empleados con título universitario (3,8%).