En la lógica de Danuza, la protección castiga a las trabajadoras domésticas.
Así como los esclavistas del siglo XIX, que decían que los negros no podrían ser liberados porque serían abandonados a su suerte, la columnista Danuza Leão, de Folha de S.Paulo, defiende que la Enmienda de las Trabajadoras Domésticas, aprobada por el Senado Federal, en realidad castiga a esos profesionales, ya que, con mayores derechos laborales, como indemnización por despido y subsidio por trabajo nocturno, serán despedidos por sus empleadores.
247 - En el siglo XIX, los dueños de esclavos tenían un argumento fácil. Los negros no podían ser liberados porque, sin la protección de los terratenientes, quienes, al fin y al cabo, les debían techo y alimento, quedarían abandonados a su suerte. Este domingo, ese viejo argumento resonó en Folha de S. Paulo, en la columna de la escritora Danuza Leão, quien vivió su época dorada como socialité.
En el texto "La Enmienda de las Trabajadoras del Hogar", Danuza escribe sobre el proyecto de ley aprobado en primera vuelta por el Senado Federal, que amplía los derechos de estas profesionales, exigiendo beneficios como la recaudación y el pago del FGTS (un tipo de fondo de indemnización por despido). Predice que, si no se debate adecuadamente, el proyecto de ley dejará a muchas personas sin trabajo, ya que los empleadores de la clase media alta no podrán mantener este privilegio, que, por cierto, no existe en gran parte del mundo civilizado, algo que Danuza conoce bien.
Recientemente, Danuza ya había escrito que viajar a París y Nueva York había perdido su atractivo porque existía el riesgo de encontrarse con el portero del edificio (leer más). aquíAl parecer, la socialité aún no se ha acostumbrado a un Brasil donde las fronteras sociales están cambiando y no son las mismas que en su época.
Lea la columna de Danuza a continuación:
El PEC para trabajadoras domésticas
Esta enmienda relativa a los trabajadores domésticos necesita ser discutida a fondo; dado que fue mal concebida, será difícil de implementar y todos perderán.
La intención de brindar las mejores condiciones al profesional hace casi imposible para el empleador cumplir con las nuevas leyes; después de todo, es un individuo, no una empresa, quien pagará ese salario.
Voy a hacer algunos comentarios sobre las -diferentes- condiciones en las que trabajan las trabajadoras domésticas aquí y en países más civilizados.
Hablaré de Francia y Estados Unidos, que son los países que mejor conozco. Allí, quienes viven en apartamentos de dos habitaciones son considerados privilegiados, pero ninguno tiene lavandería ni cuarto de servicio (suele haber una zona común en el edificio con varias lavadoras y secadoras, donde cada residente paga por el tiempo que las usa); una familia que vive en un apartamento así tiene, cuando la tiene, una señora de la limpieza que viene una vez a la semana durante un par de horas.
Por supuesto, cada uno hace su propia cama y lava sus propios platos, y la mayoría de la gente come fuera; en estos pueblos hay docenas de pequeños restaurantes, y a precios más que razonables.
Los grandes apartamentos, pertenecientes a gente adinerada, tienen habitaciones de servicio en el último piso del edificio (las llamadas "chambres de bonne", que comenzaron a alquilarse a estudiantes), o en la planta baja, completamente separadas e independientes de la familia para la que trabajan.
Estas trabajadoras domésticas —permanentes y poco frecuentes— reciben un salario mensual y su jornada laboral es de 8 horas diarias, distribuidas de la siguiente manera: de 8:00 a 14:00 (es decir, 6 horas consecutivas) limpian, preparan la comida y ordenan la casa. Luego paran, descansan, estudian, van al cine o tienen citas; regresan a las 19:00, preparan la cena rápidamente (allí nadie pela patatas, ralla zanahorias ni hace salteados, porque todo se compra prácticamente listo), y a las 21:00 terminan de trabajar.
Pero en Brasil, muchos apartamentos de una habitación tienen cuarto de servicio, y si el empleado vive en el lugar de trabajo, se vuelve difícil definir las horas extras, más allá de "¿María, tráeme un vaso de agua?". Y la idea de brindar cuidado infantil y asistencia educativa a los hijos menores de 5 años de los empleados es una quimera, porque si los empleadores apenas pueden cubrir los gastos de sus propios hijos, imagínense cómo podrán con los de sus empleadas domésticas.
¿Quién va a contratar a una joven con dos niños pequeños si tiene que pagarles la guardería y la educación? Es un camino seguro al desempleo.
Otra cosa que a menudo se olvida: en la mayoría de las ciudades brasileñas, una trabajadora doméstica se enfrenta a dos o tres horas en varios medios de transporte para ir al trabajo y otras dos o tres horas para volver a casa, lo que marca la diferencia: el transporte público en el país es pésimo. Atención: no estoy ofreciendo soluciones, solo estoy destacando las dificultades.
En Francia, cuando una pareja normal, donde ambos trabajan, tiene un hijo, existen guarderías públicas (gratuitas) que hacen innecesaria la niñera, pero ¿en Brasil? O bien la madre deja su trabajo para cuidar al niño o tiene que ser una ejecutiva muy bien pagada para poder permitirse una guardería privada o una niñera a tiempo completo. ¡Miren la complejidad!
Ningún país ofrece los mismos beneficios laborales que Brasil, pero esto solo funciona cuando los empleados tienen contratos de trabajo formales, lo que no ocurre en la mayoría de los casos. Además de las horas extras, ¿por qué no regular también el trabajo por hora, que es fácil de formalizar, ya que se paga cada vez que se realiza? Si esta propuesta de enmienda constitucional no se debate a fondo, podría generar desempleo.
PS: Es difícil saber quién salió peor parada en la foto de esta semana: Dilma Rousseff, diciendo en Roma que las víctimas son culpables de las tragedias en Petrópolis por no querer salir de sus casas, o Cristina Kirchner, pidiendo ayuda al Papa con la cuestión de las Malvinas.
Lea también el artículo de Agência Brasil sobre la Enmienda Constitucional de las Trabajadoras Domésticas:
Mariana Jungmann
Reportero de Agência Brasil
Brasilia- El pleno del Senado aprobó hoy (19) por unanimidad en primera vuelta la propuesta de enmienda a la Constitución (PEC) que amplía los derechos laborales de las trabajadoras del hogar, conocida como la PEC de las Trabajadoras del Hogar. Hubo 70 votos a favor y ninguno en contra. Solo se aprobó una enmienda de redacción, por lo que el asunto mantiene el texto enviado por la Cámara de Diputados.
El texto extiende a los trabajadores domésticos 16 derechos que actualmente se garantizan a otros trabajadores urbanos y rurales regidos por la Consolidación de las Leyes del Trabajo (CLT), incluyendo las contribuciones obligatorias al Fondo de Garantía de Tiempo de Servicio (FGTS), el pago de horas extras y el diferencial por turno nocturno. Además, establece un preaviso de 30 días antes del despido sin causa justificada o la renuncia del trabajador. Esta categoría comprende a 6,6 millones de brasileños, la mayoría de los cuales son mujeres (6,2 millones).
Por acuerdo entre el presidente del Senado, Renan Calheiros (PMDB-AL), y los demás senadores, se suspendieron los intervalos requeridos para la primera vuelta. La segunda vuelta se programó para el martes 26 de la próxima semana. Si el texto de la Cámara también se mantiene en la próxima votación, el asunto pasará a su promulgación.