El nuevo salario mínimo de R$ 1.412 entrará en vigor a partir de este lunes.
Los ajustes al salario mínimo afectan las pensiones, el seguro de desempleo, el bono salarial PIS/Pasep, los microempresarios individuales (MEI), el BPC (prestación continua en efectivo) y las Loas (prestación de asistencia social). Entienda por qué.
247 - El primer día de 2024 entra en vigor el nuevo salario mínimo en Brasil, fijado en R$ 1.412, lo que representa un aumento de casi el 7 %. Este cambio sigue la nueva fórmula establecida por la política de valorización permanente del salario mínimo, implementada por el gobierno de Lula (PT). Si bien la propuesta inicial era de R$ 1.421, el valor final se ajustó con base en el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC).
El ajuste del salario mínimo tiene un impacto significativo en diversos sectores, afectando directamente la vida de millones de brasileños. Conozca las principales áreas afectadas, según... Metrópolis:
Jubilaciones - Las prestaciones de jubilación pagadas por el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) se basarán en el nuevo salario mínimo. Todos los jubilados recibirán al menos R$ 1.421 a partir de 2024. Quienes reciban una remuneración superior al salario mínimo tendrán un aumento porcentual menor, ya que las prestaciones del INSS se ajustan según el INPC (Índice Nacional de Precios al Consumidor), considerando únicamente la inflación.
Seguro de desempleo - La prestación del seguro de desempleo, que ofrece asistencia temporal a los trabajadores despedidos sin justa causa, también se ajusta al salario mínimo. El monto mínimo de la prestación será de R$ 1.412, lo que establece un mínimo nacional. El cálculo de las cuotas considera el salario promedio de los tres meses anteriores al despido, lo que permite que algunos trabajadores reciban cantidades superiores al mínimo.
Bono salarial PIS/Pasep - El bono salarial PIS/Pasep, otorgado a trabajadores con contrato laboral formal y servidores públicos, se calculará con base en el nuevo salario mínimo. Dado que el beneficio se paga cada dos años, el valor máximo será el salario mínimo vigente en la fecha de pago. Las cuotas varían según el número de meses trabajados en el año base de referencia.
MEI (Microempresarios Individuales) - Los Microempresarios Individuales (MII), que actualmente aportan el 5% del salario mínimo mensual al INSS (Instituto Brasileño de Previsión Social), verán un aumento en su cotización. El monto mensual pasará de R$ 66 a R$ 70,60, lo que les garantizará sus derechos a jubilación, baja por enfermedad, licencia por maternidad, pensión de viudedad y subsidio por prisión.
BPC/Loas (Pago Continuo de Prestaciones/Ley Orgánica de Asistencia Social) - El BPC/Loas, que garantiza un salario mínimo mensual a las personas mayores de 65 años o a las personas con discapacidad de cualquier edad, también se verá afectado. Para tener derecho al beneficio, el ingreso per cápita del grupo familiar debe ser igual o inferior a una cuarta parte (25%) del salario mínimo, que actualmente es de R$ 353.