La enmienda constitucional sobre las trabajadoras domésticas ya está inspirando a Argentina.
Argentina, al igual que Brasil, está a punto de regular una nueva ley que equipara los derechos de los trabajadores domésticos con los de otros trabajadores; allí, 1,1 millones de personas trabajan como empleados domésticos, lo que incluye limpiadoras, planchadoras, cocineras, niñeras, acompañantes y jardineros.
Mónica Yanakiew
Corresponsal de Agência Brasil/EBC
Buenos Aires - Argentina, al igual que Brasil, está a punto de promulgar una nueva ley que equipara los derechos de las trabajadoras domésticas con los de otros trabajadores. Publicado en diario Oficial El viernes (12), la ley debería entrar en vigor a partir de mayo, informó Carlos Brassesco, abogado de la Unión del Personal Auxiliar de Casas Privadas (Upac), sindicato creado en 1901 para representar a la categoría.
Pero a diferencia de Brasil, en Argentina la nueva ley no generó debate fuera del Congreso. «La ley reparará una vieja injusticia. Es difícil cuestionarla», dijo Brassesco en una entrevista con... Agencia Brasil"Las trabajadoras domésticas han tenido un sindicato durante más de un siglo, pero hasta ahora solo existía un decreto, de 1956, que garantizaba sus derechos."
En Argentina, 1,1 millones de personas trabajan como empleadas domésticas, entre ellas limpiadoras, planchadoras, cocineras, niñeras, cuidadoras y jardineras. «Pero solo 250 están registradas, y un tercio de ellas son extranjeras», afirmó Brassesco. «Tenemos muchos inmigrantes de Paraguay, Bolivia y Perú que trabajan sin contrato formal».
Las trabajadoras domésticas ya tenían derecho a un salario mínimo, aguinaldo y vacaciones. La nueva ley establece ahora una semana laboral de 44 horas, con derecho a un día y medio de descanso, además de tres meses de baja por maternidad y diez días de permiso por matrimonio. La indemnización por despido injustificado aumentará de medio salario a un salario completo por año de servicio.
Según los cálculos de Brassesco, las cotizaciones a la seguridad social se triplicarán debido a la obligatoriedad del seguro de accidentes laborales. La cotización por trabajador doméstico es fija: 95 pesos (37 reales mensuales) para jubilación, pensión y seguro de salud sindical (en Argentina, cada sindicato cuenta con su propio programa de bienestar social, que brinda acceso a médicos y hospitales).
“Con los incrementos y el seguro de salud, los costos pueden llegar a 220 pesos (R$ 84), pero aun así son bajos, equivalentes a menos del 10% del salario (de 2.900 pesos)”, dijo Brassesco. La nueva ley, propuesta por la presidenta Cristina Kirchner en 2010, tardó tres años en ser aprobada y promulgada. Solo falta su reglamentación.