Investigación de CUT y OIT denuncia precarias condiciones laborales de repartidores de apps.

CORTAR - Nueve de cada diez trabajadores de plataformas de aplicaciones de reparto son hombres (92%), la mayoría son jóvenes (hasta 30 años), negros o pardos (68%), y tienen un ingreso mensual promedio de R$ 1.172,63, lo que representa una ganancia neta de R$ 5,03 por hora trabajada.

Estos y muchos otros datos se incluyen en la investigación "Condiciones de Derechos y Diálogo Social de los Trabajadores del Sector de Entrega de Aplicaciones Móviles en Brasilia y Recife", realizada mediante un proyecto de cooperación entre la CUT y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El documento con la encuesta completa se publicará oficialmente este viernes (17) a las 10:00 h, mediante una transmisión en vivo en la página de Facebook de la Central.

La encuesta CUT-OIT fue realizada por investigadores del Instituto de Observatorio Social, la Universidad de Brasilia (UnB) y la Universidad Federal de Paraíba (UFPB) durante 18 meses. Abarcó a repartidores de Recife (PE) y Brasilia (DF), con base en datos comparativos del Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE).

El objetivo de esta investigación es construir herramientas para que las entidades involucradas en este proyecto de cooperación puedan orientar el fortalecimiento de espacios de diálogo social y desarrollar propuestas, acciones y campañas de sensibilización a estos trabajadores sobre sus derechos humanos, sociales y laborales.

El estudio confirma que ningún principio de trabajo decente se aplica a esta categoría, que creció durante la pandemia del Coronavirus y refleja el desempleo récord en el país.

“Este escenario local, que se inscribe en un proceso nacional y global de avance de plataforma, ha conllevado al aumento de una categoría de trabajadores que trabajan largas jornadas sin derechos laborales ni de seguridad social”, destaca el presidente nacional de la CUT, Sérgio Nobre.

“Garantizar condiciones laborales dignas para estos trabajadores de aplicaciones es un desafío importante para nuestra Central Sindical, ya planteado incluso antes de la pandemia de coronavirus, en el XIII Congreso Nacional de la CUT en 2019. Por todo ello, la investigación CUT-OIT representa una herramienta esencial para comprender este escenario y formular propuestas y acciones que representen a esta categoría altamente precaria”, afirma Sérgio Nobre.

El Secretario de Relaciones Internacionales de la CUT (Central Única de los Trabajadores), Antonio Lisboa, señala que, a diferencia de Brasil, varios países europeos buscan maneras de frenar y revertir esta precaria situación de la categoría. «Las investigaciones muestran que hay trabajadores que trabajan a través de aplicaciones que, a pesar de sus largas jornadas, aún tienen que buscar empleos alternativos en otras actividades para complementar sus ingresos», anticipa el dirigente.

Perfil

Además de destacar la existencia de una relación de subordinación, es decir, empleado-empleador, el estudio muestra el perfil de los repartidores, su perfil sociodemográfico, las condiciones de trabajo, el poder de las empresas de aplicaciones y la precaria logística laboral de esta categoría.

Según los investigadores, los datos sobre ingresos y horas de trabajo recopilados por la encuesta permiten analizar uno de los aspectos más relevantes del actual proceso de precariedad laboral en actividades relacionadas con las plataformas digitales. La investigación ayudó a identificar la aceleración de la erosión del trabajo asalariado en las últimas décadas, configurando uno de los problemas clave de la denominada «uberización del trabajo».

La mayoría son hombres, jóvenes, negros o mestizos, según un estudio de 18 meses. Los encuestados ganan, en promedio, R$ 5,03 por hora trabajada.

Entre los encuestados, hay casos de repartidores que trabajan siete días a la semana, 13 horas al día, y ganan un ingreso neto por hora de R$ 0,59. Y puede ser aún peor: hay informes de repartidores que trabajan siete días a la semana, de 12 a 18 horas al día, y su ingreso neto es (menos) -R$ 0,86, es decir, un ingreso negativo.

La investigación se realizó mediante entrevistas de campo, entrevistas virtuales y entrevistas telefónicas y se basa en datos de la PNAD (Encuesta Nacional por Muestreo de Hogares) del IBGE (Instituto Brasileño de Geografía y Estadística), especialmente la PNAD-COVID, realizada durante el período de la pandemia.

Servicio

Qué: Lanzamiento del proyecto de investigación “Condiciones de derechos y diálogo social de los trabajadores del sector de reparto a través de aplicaciones en Brasilia y Recife”

Día: 17 de diciembre, a partir de las 10 AM (en vivo)

Donde: Página de Facebook de CUT - https://www.facebook.com/cutbrasil

Quienes participarán en el lanzamiento de la investigación serán...

Sérgio Nobre, presidente nacional de la CUT; Antônio Lisboa, secretario de Relaciones Internacionales de la CUT; Graça Costa, secretaria nacional de Organización y Política Sindical; Lucilene Binsfeld, del Instituto Observatorio Social; Ricardo Festi (UNB); Roberto Veras (UFPB); Rafael Grohman (UNISINOS). De OIT: Martin Hahn, Director de la Oficina de Brasil; Amanda Villatoro, Jefa de las Américas para OIT/ACTRAV; y Maribel Batista, Especialista Principal en Actividades para los Trabajadores para OIT/ACTRAV América Latina y el Caribe.

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