El programa del gobierno de Bolsonaro para jóvenes eliminará 432 puestos de trabajo, según un estudio de auditores laborales.

247 - El Proyecto Nacional de Fomento a la Contratación de Aprendices (PNICA), presentado la semana pasada por el gobierno de Jair Bolsonaro, resultará en la congelación y eliminación inmediata de 432 puestos de trabajo para adolescentes, jóvenes y personas con discapacidad, además de provocar un aumento en las demandas interpuestas por las empresas y crear obstáculos a las inspecciones. Estas afirmaciones se basan en un estudio técnico elaborado por 27 inspectores laborales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Según el periódico, la normativa publicada impulsó una nueva reforma laboral en materia de cuotas de aprendizaje, ya que modificó más del 86% de los artículos de la Ley de Aprendizaje (Ley 10.097/2000) y más del 64% de los artículos del decreto que la regulaba. Los cambios fueron sustanciales y todos ellos buscaron satisfacer las demandas de las empresas, en detrimento de los intereses de los adolescentes, los jóvenes y las personas con discapacidad del país, según destaca un fragmento del documento. El Estado de S. Pablo. 

Según el estudio, se espera que el aumento del plazo del contrato de dos a tres años (Art. 428, §3 del MP 1.106/22 y art. 45, §1 del Decreto 11.061/22) elimine aproximadamente 160.000 puestos de trabajo. El informe subraya que «la doble contabilización de aprendices en situación de vulnerabilidad social (artículo 429, apartado 5 del Decreto Presidencial 1.106/22 y artículo 51-C del Decreto 11.061/22) suprimirá 150 000 oportunidades. La contabilización ficticia de antiguos aprendices para el cálculo del cupo de aprendices (artículo 429, apartado 4 del Decreto Presidencial 1.106/22 y artículo 51-B del Decreto 11.061/22) suprimirá 70 000 plazas, y el cálculo del cupo por media aritmética (artículo 51-A del Decreto 11.061/22) suprimirá 52 000 vacantes». 

La semana pasada, los coordinadores del Departamento de Inspección de Aprendizaje Profesional renunciaron a sus cargos mediante una renuncia colectiva y emitieron una carta en la que afirmaban que los cambios «benefician a las empresas que no cumplen con la cuota de aprendices e impiden que la Inspección de Trabajo actúe contra las irregularidades cometidas en contra de la Ley de Aprendizaje, prohibiendo la emisión de notificaciones de infracción a las empresas que no cumplen con la cuota de aprendices. Además, la normativa suspende las multas ya aplicadas, creando un verdadero indulto para quienes infringen la ley».

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