Casi la mitad de los ajustes salariales no alcanzaron la inflación en julio.
Casi la mitad de los aumentos salariales (47,3%) fueron inferiores a la variación medida por el INPC-IBGE, según Dieese.
Red actual de Brasil Los resultados de las negociaciones salariales que concluyeron en julio arrojaron ajustes salariales inferiores a los de los meses anteriores. Casi la mitad de los ajustes (47,3%) fueron inferiores a la variación medida por el INPC-IBGE, según Dieese. Otro 31,8% registró incrementos reales y un 20,8% equivalió al índice oficial, que se mantiene en dos dígitos. El IPCA a 12 meses, hasta julio, suma un 10,07% y el INPC, un 10,12%.
Así pues, la variación real media de los ajustes salariales de julio fue nuevamente negativa: 1,10 %. Solo los acuerdos con incrementos reales registraron una media de 0,39 %. Y aquellos por debajo del INPC (Índice Nacional de Precios al Consumidor) registraron una variación de -2,57 %.
De enero a julio, el balance también es desfavorable para los trabajadores. Solo el 20,7% de los ajustes superaron el INPC (Índice Nacional de Precios al Consumidor). Otro 35,4% equivalieron a la inflación acumulada, y el 43,9% se situaron por debajo del índice. La variación media es del 0,84%.
sectores económicos
Entre los sectores, el comercio presenta un 69,6% de acuerdos de ajuste salarial iguales o superiores a la inflación, frente a un promedio general del 56,1%. En la industria, la cifra asciende al 65%, siendo este el segmento con mayor proporción de incrementos reales (26,9%). En el sector servicios, por otro lado, más de la mitad (52,6%) no alcanzó el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC).
Asimismo, durante el año, el salario inicial promedio fue de R$ 1.513,27, casi un 25% superior al salario mínimo. El más alto se registró en el sector servicios (R$ 1.527,23) y el más bajo en el sector rural (R$ 1.471,97).
Los empleados del banco exigen una propuesta.
Con fecha límite el 1 de septiembre, los trabajadores bancarios exigen la presentación de una propuesta económica por parte de la Federación Nacional de Bancos (Fenaban). Ayer tuvo lugar la undécima ronda de negociaciones.
“Los bancos aún no han presentado una propuesta de aumentos salariales ni de otros beneficios económicos, ni tampoco de subsidios por costo de vida para los empleados bancarios que trabajan de forma remota”, criticó Juvandia Moreira, presidenta de la Confederación Nacional de Trabajadores del Sector Financiero (Contraf-CUT) y una de las coordinadoras del Comando Nacional. “Es importante que avancemos en temas como la lucha contra el acoso sexual y moral, así como en el trabajo remoto, pero también queremos avanzar en aumentos salariales reales. Los empleados bancarios están pagando un alto costo de vida; con el regreso de la inflación, todo es muy caro”, agregó.
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