Reforma laboral coloca a Brasil entre los países que más irrespetan los derechos de los trabajadores en el mundo, afirma abogado.
Un estudio de la Confederación Sindical Internacional, con datos de 148 países, muestra que Brasil está entre las diez naciones donde los derechos laborales fueron más violados en el último año.
RFI - Un estudio de la Confederación Sindical Internacional (CSI), que analizó datos de 148 países, muestra que Brasil se encuentra entre los diez países donde más se violaron los derechos laborales el año pasado. Cassiano Peliz, profesor de Derecho y Procedimiento Laboral de la PUC Goiânia, destaca el impacto de la Reforma Laboral Brasileña en este contexto de violaciones.
Según la novena edición del Índice Global de Derechos, con la adopción de la Ley 13.467/2017, que introdujo la Reforma Laboral, "todo el sistema de negociación colectiva colapsó en Brasil, con una drástica reducción del 45% en el número de acuerdos colectivos firmados".
Cassiano Peliz coincide con el análisis de la Confederación de que la Reforma Laboral debilitó a los sindicatos al eliminar las cuotas sindicales obligatorias, lo que les hizo perder poder de negociación.
Los sindicatos desempeñan un papel crucial en la lucha por mejores condiciones laborales para los empleados y los trabajadores en general. En el momento en que estos sindicatos desaparecen, ya no pueden cumplir su función y, en consecuencia, no se respetan los derechos laborales ni se mejoran las condiciones laborales, lo que afecta directamente a los trabajadores, explica el profesor.
Otro punto destacado por la investigación del CSI fue la situación que tuvieron que afrontar los trabajadores, especialmente los del sector salud y la industria cárnica, debido a la mala gestión de la pandemia de COVID-19, con el deterioro de las condiciones laborales. Según Peliz, los datos negativos eran previsibles, ya que el gobierno de Bolsonaro ha promovido, desde el principio, la cancelación de las normas regulatorias que protegen a los trabajadores y que abordan la medicina, la salud, la seguridad y la higiene.
Varias de estas regulaciones han sido derogadas, lo que ha provocado una falta de supervisión y un debilitamiento de la figura del inspector de trabajo. Debido a esta menor supervisión, observamos un mayor desprecio por las leyes laborales y, en consecuencia, un mayor número de accidentes laborales, afirma el abogado.
En relación con este tema, Peliz menciona una estadística reciente que sitúa a Brasil en el segundo lugar entre los países con más accidentes laborales mortales, solo superado por México. De 2002 a 2020, se registraron seis muertes por cada 100 empleos formales, según un informe del Ministerio de Trabajo y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Según el abogado, el país también se encuentra entre los países con más accidentes que incapacitan a los trabajadores.
Respecto a las empresas que con mayor frecuencia cometen abusos contra los profesionales, Peliz explica que las faltas de respeto acaban produciéndose tanto en pequeñas como en grandes empresas, pero que en las multinacionales, por ejemplo, los daños y las consecuencias son mayores porque afectan a un mayor número de empleados.
Basta con pensar en el accidente ocurrido en Mariana, en Vale (con el colapso de una presa en 2015). Un accidente de gran magnitud, cuyos daños afectaron a un mayor número de trabajadores. Cuanto mayor sea el empleador, mayor será el impacto del incumplimiento de las leyes laborales, que afectará a más empleados.
Nivel récord de violaciones en todo el mundo.
Según datos del Índice Global de Derechos de la CSI, entre abril de 2021 y marzo de 2022, las violaciones de los derechos laborales alcanzaron un nivel récord a nivel mundial. De los 148 países analizados en esta edición, los trabajadores sufrieron violencia física en 50, en comparación con 45 el año anterior. Sindicalistas fueron asesinados en 13 países, entre ellos Colombia, Ecuador, Guatemala, Italia, India y Sudáfrica. Además, se registraron arrestos y detenciones arbitrarias de trabajadores en 69 países. Colombia sigue siendo el país más mortífero para trabajadores y sindicalistas, con 13 asesinatos entre 2021 y 2022. Se registraron seis intentos de asesinato y 99 amenazas de muerte.
Según el informe, los diez peores países para los trabajadores en 2022 son Bangladesh, Bielorrusia, Brasil, Colombia, Egipto, Eswatini (antes Suazilandia), Filipinas, Guatemala, Myanmar y Turquía.
En América, muchos países, como Argentina, Colombia, Ecuador, Guatemala y Honduras, han sido escenario de ataques violentos contra sindicalistas y trabajadores. La peor región del mundo para los trabajadores es Oriente Medio y el Norte de África, donde se producen situaciones de "violación sistemática de derechos e incumplimiento de obligaciones". América ocupa el segundo lugar, después de Europa.
De Coca-Cola a Amazon
En un comunicado de prensa, la Confederación Sindical Internacional menciona a grandes empresas como Nestlé en Brasil, Coca-Cola en Hong Kong y Uruguay, H&M en Nueva Zelanda, Amazon en Polonia y Hyundai en Corea del Sur. La CSI las acusa de violar los derechos de los trabajadores y de no ejercer su influencia para combatir los abusos. La Organización Internacional de Empleadores (OIE), contactada por AFP antes de la publicación del informe, enfatiza que «la mejor manera de garantizar un entorno laboral seguro es que los gobiernos ratifiquen y apliquen los convenios de la organización».
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