Jandyra Uehara: los sindicatos deben acercarse a quienes tienen empleos precarios y a las luchas populares.

Ópera mundial - La sindicalista Jandyra Uehara expuso pautas para la reconstrucción del movimiento sindical brasileño, que, según ella, fue destruido por la extrema derecha y el neofascismo, en una conversación con el periodista Breno Altman en el programa. 20 MINUTOS este lunes (22/08). 

En su análisis, es necesario revertir el distanciamiento de las centrales sindicales respecto de las organizaciones asociativas más pequeñas, los trabajadores subcontratados, precarios e informales, para que el movimiento en su conjunto pueda superar el neoliberalismo y reorientarse hacia la lucha anticapitalista. 

“El gran problema es que los procesos de disputa política e ideológica han sido completamente relegados a un segundo plano. Hemos dejado de ser anticapitalistas”, resume, señalando la contradicción entre el proceso de las luchas obreras y las políticas de clase conciliadoras.

“Luchamos mucho a corto plazo, pero no por los intereses históricos de la clase trabajadora”, añade, refiriéndose al ciclo de gobiernos del PT, cuando el sindicalismo logró simultáneamente aumentos salariales por encima de la inflación y fue acusado de ser cooptado por el gobierno.

Uehara, expresidente del Sindicato de Empleados Públicos Diadema (Sindema) y líder autorizado de la Central Unificada de Trabajadores (CUT) para postularse como diputado estatal por São Paulo, cita un ejemplo del acercamiento del sindicalismo a la realidad laboral del país: la CUT en Sergipe está comprometida con la incorporación de asociaciones de pescadores o recolectores de mangaba, entre otros, inmersos en el mundo del trabajo tal como es hoy, pero que no tenían representación sindical. 

“Al incorporar la economía solidaria, el cooperativismo y el trabajo asociativo, la CUT integra sectores muy importantes de la clase trabajadora en la organización sindical. Hasta hace poco, este era un tema controvertido dentro de la central sindical, y ya lo hemos superado”, informa. 

En el caso de sectores subcontratados y precarios, como los trabajadores de plataformas digitales, los obstáculos se multiplican: “El neoliberalismo ha inculcado en parte de la clase trabajadora la idea de que todos son emprendedores, que todos deben ser sus propios jefes y que los contratos laborales formales son irrelevantes. Existen repartidores antifascistas y otras organizaciones más progresistas, pero muchos grupos dirán que no, que quieren ser sus propios jefes, emprendedores”.  

La despolitización refleja el distanciamiento del sindicato de las luchas prácticas en sectores públicos como la salud y la educación: «Esto es tan grave que las reformas de la educación secundaria están diseñadas para inculcar en la mente de los jóvenes la idea del “privilegio de la servidumbre”, como afirma el profesor Ricardo Antunes». A la precariedad laboral se suma la superexplotación de la mano de obra y la supresión radical de los derechos laborales.

En su relación con las autoridades públicas, Uehara rechaza la idea de que los gobiernos del Partido de los Trabajadores hayan debilitado el movimiento obrero y articula lo que se espera de un potencial tercer gobierno bajo el liderazgo de Luiz Inácio Lula da Silva en este sector: "Lo que el gobierno objetivamente necesita hacer para fortalecer el movimiento obrero comienza con la derogación de la reforma laboral, en la cual no hay ningún aspecto positivo". 

Lo mismo ocurre con la subcontratación ilimitada, que considera la contraparte inseparable de la reforma laboral, ya que perpetúa la precarización total del trabajo. «Ni la reforma laboral ni la ley de subcontratación son propuestas de enmienda constitucional, por lo que, en teoría, son fáciles de derogar legalmente. Políticamente, sabemos que necesitaremos una gran movilización y mucha fuerza social para poder derogar estas dos aberraciones», reconoce.

En el sector industrial, la mecanización ha debilitado y fragmentado a la clase trabajadora, socavando gravemente la movilización sindical, como ilustra Uehara con cifras: “Volkswagen tenía 40 empleados directos en la fábrica a finales de la década de 1980. Hoy hay 7.500 empleados directos, más unos 5.000 trabajadores subcontratados, que no están representados por el principal sindicato, el sindicato de metalúrgicos”. 

Altman señaló que, según el IBGE (Instituto Brasileño de Geografía y Estadística), la tasa de sindicalización de los trabajadores brasileños alcanzó un máximo del 21,5% en 1992 y cayó al 12,5% en 2019, y también que el número de sindicatos creció de forma inversamente proporcional a la proporción de miembros sindicalizados, llegando a aproximadamente 10 sindicatos en el país. 

Una lógica similar a la de la industria se aplica a diversos sectores, ya sea a través del predominio de las Organizaciones Sociales (OS) que subcontratan la gestión y la mano de obra en el sector salud, o a través de los regímenes hegemónicos de trabajo independiente, microempresarial e intermitente entre los trabajadores culturales y de la comunicación, entre otros. "Fue la forma que encontraron para formalizar el trabajo, pero es una farsa. Peor aún es la informalidad total."

La creciente debilidad del movimiento obrero lo debilita y limita la calidad de las posibles luchas laborales: “Tenemos niveles de desempleo alarmantes y, al mismo tiempo, quienes trabajan son superexplotados con jornadas laborales extenuantes. Y no contemplamos en nuestra agenda la reducción de la jornada laboral sin una reducción salarial”. Uehara añade que, actualmente, según Dieese, la lucha de la mayoría de quienes se declaran en huelga (principalmente en el sector privado) no busca ajustes salariales, sino la regularización de los salarios atrasados. Progresivamente, el nuevo sindicalismo defendido por la CUT en sus inicios está cediendo terreno al llamado sindicalismo orientado a resultados. 

La líder sindical reconoce, en este proceso, la concesión de las centrales sindicales y, en concreto, de la CUT (Central Unificada de Trabajadores): «Representará, por su propia estructura, a un sector cada vez más minoritario de la clase trabajadora, de una manera muy rígida y poco autónoma». La fragmentación y el bajo nivel de sindicalización están interrelacionados con la despolitización generalizada de los sindicatos, lo que agrava un doble problema, tanto organizativo como político. «Tenemos que atacar en ambos frentes. Necesitamos trabajar en agendas unificadas de clase, pero esto es imposible de lograr con una política de conciliación de clases», concluye.

Retomando las formas de lucha empleadas en la década del 2000 y la crítica a la actividad sindical brasileña durante ese período, Jandyra Uehara reitera la necesidad de revertir la creciente restricción de las luchas obreras a aspectos económicos y demandas inmediatas. “Este es el gran problema que sentiremos tras el golpe de Estado de 2016. Con el auge de la extrema derecha y el neofascismo, sectores de la clase trabajadora también fueron cooptados. Se trata de politización. En general, la izquierda, y el movimiento sindical en particular, han relegado este tema a un segundo plano”.

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