Ministro de Deportes despide a funcionario que hizo comentario racista sobre delegación brasileña en Juegos Olímpicos de París
André Fufuca dijo que un comportamiento de este tipo es inaceptable y que "cualquier servidor que exhiba un comportamiento similar será despedido".
247 - El ministro de Deportes, André Fufuca, dijo: CNN Brasil Quien solicitó el despido de un empleado del ministerio tras una publicación racista en el perfil oficial del ministerio en la red social X, antes Twitter. Según el ministro, la decisión de despedir al empleado se tomó inmediatamente después de conocer el contenido de la publicación.
La publicación incluía la imagen de un chimpancé al volante de un barco, en referencia a la embarcación de la delegación brasileña presentada en la ceremonia inaugural de los Juegos. Publicada en la red social X, la foto decía: "Todos esperando nuestro barco", acompañada de un emoji de la bandera brasileña. Aunque el contenido ha sido eliminado, capturas de pantalla de la publicación siguen circulando en redes sociales, generando reacciones negativas.
El viernes (26), durante la ceremonia inaugural de los Juegos Olímpicos de París, el ministro estuvo acompañado por la primera dama, Janja da Silva. Fufuca informó que solo se enteró de la publicación al regresar al hotel después de la ceremonia. Afirmó que solicitó al departamento de comunicación del ministerio que despidiera al responsable del contenido y enfatizó que tal comportamiento es inaceptable. El ministro también declaró que "cualquier empleado que muestre un comportamiento similar será despedido".
Consulta el comunicado completo del Ministerio de Deportes sobre el caso.
“Al identificarse la publicación, el Ministerio de Deportes solicitó la destitución inmediata del responsable de la publicación, por considerar inaceptable tal acto.
Reafirmamos que se tomarán las mismas medidas con los empleados que cometan este error. Nuestro firme compromiso con la lucha contra el racismo y todas las formas de prejuicio es fundamental. El Ministerio está implementando medidas rigurosas para garantizar que nuestras comunicaciones institucionales se guíen siempre por los principios de respeto, inclusión y diversidad.
“Estamos revisando nuestros procesos internos y brindando capacitación continua a nuestro personal para garantizar que todas las comunicaciones futuras reflejen nuestro compromiso con la justicia social y la igualdad”.
