Apple revela brecha salarial entre hombres y mujeres.
Apple informó que el 30 por ciento de su fuerza laboral en el Reino Unido está compuesta por mujeres, en comparación con el 28 por ciento en 2014.
(Reuters) - Apple dijo el martes que los hombres recibieron un 5 por ciento más que las mujeres en el Reino Unido.
El informe de Apple llega un día antes de la fecha límite para que los empleadores británicos con más de 250 empleados revelen las brechas salariales de género según las nuevas regulaciones.
El fabricante del iPhone dijo que la brecha salarial de género se debe a que hay más hombres que mujeres en puestos de liderazgo, lo que ha llevado a salarios más altos, bonificaciones y opciones sobre acciones.
Apple informó que el 30 por ciento de su fuerza laboral en el Reino Unido está compuesta por mujeres, en comparación con el 28 por ciento en 2014.
La compañía emplea a más de 6.000 trabajadores en el Reino Unido y opera en tres segmentos: Apple (Reino Unido), Apple Europa y Apple Retail Reino Unido.
Según la compañía, se adoptarán una serie de medidas para superar las diferencias, como dejar de pedir a los empleados su historial salarial, lo que comenzará a hacerse a partir de este año.
Por Arjun Panchadar