Mujeres que desafían los índices de desigualdad.
El emprendimiento para las mujeres negras, que ya enfrentan una doble lucha al confrontar los prejuicios de género y raciales, ha sido un camino prometedor para superar las altas tasas de desempleo y los bajos salarios.
Melissa Castilho Diamantino, de Agencia de Noticias de África Para las mujeres negras, el emprendimiento, que ya enfrenta una doble lucha contra los prejuicios de género y raciales, ha sido una vía prometedora para superar las altas tasas de desempleo y los bajos salarios. Combinada con el conocimiento, esta forma de autoempleo ha contribuido a la consecución de respeto social, identidad y éxito para muchas mujeres.
En diez años, el número de propietarios negros de micro y pequeñas empresas creció un 28,5 % en Brasil. En 2001, había 8,6 millones de emprendedores negros autodeclarados, cifra que aumentó a más de 11 millones en 2011, según datos del Sebrae.
Estas estadísticas incluyen a cuatro mujeres que decidieron abrir sus propios negocios en la ciudad de São Paulo y ahora son emprendedoras exitosas, generando empleo directo e indirecto y oportunidades para muchas personas. A pesar de las dificultades, Soraia Motta, de Rio Grande do Sul, propietaria de la empresa de ropa y accesorios Maria Babado de Chita; y las hermanas Joice, Lucia y Cristina Venâncio, propietarias de la tienda de muñecas Preta Pretinha, son ejemplos de resiliencia y determinación. Otra coincidencia es que estas emprendedoras eligieron el barrio de Vila Madalena para establecer sus negocios.
María Babado de Chita: moda, belleza e identidad
Inaugurado en 2004, Maria Babado de Chita lleva el nombre de la hija de Soraia, Maria Antonia. La empresaria, licenciada en periodismo y casada con un músico, afirmó que siempre le ha gustado la moda. Empezó su negocio hace unos 10 años, aprovechando la oportunidad de participar en el Foro Social Mundial de la Cultura, celebrado en Porto Alegre, para vender sus productos a artistas negros.
Entusiasta y orgullosa de la cultura afrobrasileña, amplió su colección para incluir a personas que, como ella, valoraban los accesorios étnicos y coloridos, así como piezas originales como los turbantes. Su éxito fue tal que, tras participar en el Foro durante cuatro años, logró acumular capital y abrir su propio taller. Siempre fue un trabajo duro, con dedicación, y con algunos casos de discriminación. "Experimenté muchas situaciones de prejuicio, principalmente por parte de mis clientes. Venían a mi tienda y preguntaban por 'mi jefe'. Se sentían incómodos cuando les decía que era la dueña del negocio y cambiaban de actitud cuando me expresaba con educación y cultura", añade.
La gente suele pensar que las personas negras solo pertenecen a las afueras de la ciudad. Mis hermanas y yo, por ejemplo, somos graduadas universitarias y tenemos planes de carrera muy definidos. Al igual que nosotras, muchas otras personas negras tienen una excelente formación académica y profesional. En mi tienda, me esfuerzo por contratar a empleados negros para darles oportunidades», añade.
Soraia cree que la información es la mejor arma que tienen las personas negras para aprender a posicionarse. «Conocer nuestros orígenes y nuestra ascendencia, con sus dioses y héroes, puede ayudarnos a desarrollar nuestra capacidad de argumentación sobre quiénes somos y de qué somos capaces».
La ropa de Maria Babado de Chita está confeccionada con tela 100 % brasileña, inicialmente usada por grupos folclóricos del Nordeste y Minas Gerais. Hoy en día, se puede ver en pasarelas de todo el mundo y en la propia tienda de la marca.
Preta-Pretinha: un sueño de infancia convertido en negocio para recuperar la autoestima.
“La diversidad es un asunto serio, pero la transformamos en alegría”, así define Joyce, una de las propietarias de Loja Preta Pretinha, el concepto de su negocio.
De niña, ella y sus hermanas no se reconocían en las muñecas que ofrecían las tiendas de la época: rubias, blancas y de pelo liso. Fue entonces cuando su abuela, María Francisca, preocupada por los temas de tolerancia y autoestima en la familia, cosía muñecas de trapo negras y marrones. Estas enseñanzas, almacenadas en un compartimento de la memoria afectiva, se activaron en el momento oportuno para ser compartidas y replicadas. Hoy, esto se hace a través de una tienda exclusiva de muñecas negras para diversos públicos.
Crear muñecas a imagen y semejanza de personas reales fue el sueño de la infancia de la psicóloga Joyce Venâncio, copropietaria del negocio junto con sus hermanas Lúcia y Cristina. "No me identificaba con las muñecas blancas y rubias. Quería algo que fuera una extensión de mi familia", dice. "Llevamos 15 años fabricando muñecas con rasgos llamativos y una línea centrada en el tema de la inclusión", afirmó la emprendedora paulista.
A finales de los 90, tras el despido de Joice como productora en una cadena de televisión, la idea de su abuela se transformó en un negocio lucrativo y educativo. En medio de la crisis financiera que siguió a su despido, primero sintió desesperación por empezar de nuevo, seguida de inspiración y determinación para llevar el proyecto a la práctica.
Preta Pretinha cuenta con un certificado de exclusividad para sus productos y fabrica no solo muñecas negras, sino también judías, indígenas, musulmanas, amputadas, asiáticas, en silla de ruedas y pelirrojas. Existen más de 150 modelos de muñecas (con precios que oscilan entre 15 y 285 reales), que conforman un hermoso mosaico de pequeñas obras maestras con diversas fisonomías y etnias.
A medida que el taller crecía (hoy se venden alrededor de 30 muñecas al año), la diversidad aumentó. Intuitivamente o por encargo, Joyce dice que creó las muñecas para representar las diferencias y la condición humana. «Creamos una muñeca adolescente embarazada para que sirviera como instrumento de debate entre los jóvenes sobre el embarazo precoz y sus consecuencias», afirma.
Curiosamente, la recepción del público no siempre es positiva. Según la empresaria, todavía existe cierta timidez entre los clientes afrodescendientes, ya que solo el 20% compra las muñecas negras. "Hay mucha resistencia. Oigo a madres decir que no quieren que se burlen de sus hijos en la escuela".
Por esta razón, muchos educadores recurren al taller para usar los juguetes en sus actividades. Los psicólogos suelen adquirir algunas piezas para ayudar a sus jóvenes pacientes a lidiar con problemas relacionados con el acoso escolar, por ejemplo. Ante la demanda de estos profesionales, las hermanas crearon el Instituto Preta Pretinha, específicamente para abordar estos temas de diversidad e inclusión social en escuelas e instituciones educativas.
El emprendimiento de las mujeres negras es parte de nuestra historia.
Mucho antes de la abolición, los dueños de las plantaciones obligaban a las mujeres esclavizadas a producir artículos típicos de su cultura, como el acarajé, y venderlos. La mayor parte de los ingresos iba a parar a los dueños, pero las mujeres esclavizadas ya eran empresarias, aunque en condiciones muy precarias. De donde provenían, en los mercados africanos, eran las mujeres las que trabajaban, y al llegar aquí también lo hicieron durante y después de la esclavitud.
La antropóloga Ana Lúcia Valente, investigadora de la Universidad de Brasilia, destacó que, con la abolición, muchos negros liberados se convirtieron en empresarios como forma de luchar por la inclusión social. Sin muchas alternativas para garantizar su propio sustento y el de sus familias, los antiguos esclavos ofrecían servicios como cocina, costura y lavandería.
Fue, de hecho, una estrategia de supervivencia, una lucha por la inclusión social. Esto demostró que el emprendimiento femenino no es nuevo en Brasil, pero solo recientemente ha comenzado a ser valorado por la sociedad. La investigadora enfatiza que la actividad emprendedora, al ayudar a las mujeres negras a generar ingresos, contribuye a fortalecer una identidad positiva y la autonomía, especialmente cuando son cabeza de familia.
Las mujeres negras ganan 172% menos en el mercado formal y 57,6% menos en el mercado informal.
A pesar de que las mujeres negras han sido protagonistas históricas del emprendimiento, la situación de este segmento de la población sigue siendo desigual en la economía brasileña. Si bien las mujeres reciben salarios un 26 % inferiores a los de los hombres, según el Informe de Estadísticas de Género del IBGE —un análisis de los resultados del Censo Demográfico de 2010—, las mujeres negras ganan aún menos.
Las mujeres negras que trabajan sin contrato formal ganan un salario mensual promedio un 57,6 % inferior al de las mujeres blancas, asiáticas e indígenas. El ingreso promedio de las mujeres negras brasileñas es de R$ 625, en comparación con los R$ 985 de las mujeres no negras. Esta información se encuentra en el Anuario de Mujeres Emprendedoras y Trabajadoras en Micro y Pequeñas Empresas, elaborado por Sebrae y el Departamento Intersindical de Estadística y Estudios Socioeconómicos (Dieese), con base en datos del Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE) entre 2002 y 2012.
En términos de empleo, la discriminación también se evidencia en las cifras. Hay 498.521 empleos formales ocupados por mujeres negras, en comparación con 7,6 millones de mujeres blancas y 11,9 millones de hombres blancos.
Un estudio publicado por el Departamento Intersindical de Estadística y Estudios Socioeconómicos (Dieese) muestra que un trabajador negro recibe, en promedio, un salario un 36,1 % inferior al de un trabajador no negro, independientemente de su región de residencia o nivel educativo. Según el estudio, la brecha salarial y de oportunidades laborales es aún mayor en los puestos directivos.
Según el estudio, la brecha salarial sin registro formal disminuye en las microempresas (aquellas con hasta diez empleados). En las empresas con más de 20 empleados, la diferencia salarial entre mujeres negras y mujeres de otras razas es del 83,2 %. En las pequeñas empresas, los ingresos están algo más equilibrados, con una diferencia salarial de tan solo el 37,6 %.
Servicio:
María Babado de Chita
Dirección: Rua Purpurina, 525 – Sumarezinho – São Paulo – SP
Lunes a viernes de 10 a 19 h / Sábado de 10 a 15 h
Teléfono: (11) 2339 4088
mariababadodechita.blogspot.com.br
Tienda de artesanías, ropa y joyas con marcada inspiración brasileña, tejidos de punto coloridos y maniquíes hasta la talla 46.
Preta Pretinha
Dirección: Rua Aspicuelta, 474 – Vila Madalena – São Paulo – SP
Lunes a viernes de 09 a 19 h / Sábado de 11 a 19 h / Domingo cerrado
Teléfono: (11) 3812 6066
www.pretapretinha.com.br
Taller de muñecas de trapo