Los trabajadores del comercio minorista inician su campaña salarial de 2014.

Bahia 247 Los trabajadores del comercio minorista en Bahía iniciaron este mes su campaña salarial para el próximo año con varias demandas para la categoría, cuya profesión fue regulada por el Congreso en marzo pasado.

Además de los ajustes salariales basados ​​en los ingresos de la empresa, la Federación de Empleados del Comercio de Bienes y Servicios de Bahía (Fecombase), que representa a aproximadamente 450 trabajadores de más de 100 municipios de Bahía, propone a la Unión de Comerciantes Minoristas de Bahía (Sindilojas) una seguridad laboral temporal para mujeres embarazadas, personas próximas a la jubilación, trabajadores lesionados o enfermos y quienes regresan de vacaciones.

La campaña también prevé, además de la multa, una indemnización equivalente a 20 salarios mínimos para los trabajadores del comercio minorista que sean víctimas de acoso laboral.

“Esta es una campaña importante para nosotros, los trabajadores del comercio minorista, a quienes se les aprobó nuestro reglamento este año. Esto demuestra todo nuestro trabajo a favor de valorar a los más de 12 millones de trabajadores del comercio minorista en Brasil y a los más de 450 en Bahía”, afirma el presidente de FECOMBASE, Marcio Fatel, quien también es director de la Central Nacional de Trabajadores del Comercio Minorista (CNTC).

La jornada laboral es otro punto clave en la agenda de la categoría, que exige 44 horas semanales, de lunes a sábado, y trabajo los domingos y festivos previa autorización del Convenio Colectivo. Además, los trabajadores del comercio minorista solicitan participación en las utilidades, una canasta básica mensual de alimentos por valor de R$ 250, ayuda para el cuidado infantil para mujeres con hijos menores de 10 años, seguro de vida y un vale de comida de R$ 15.