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Dice: El reajuste salarial en 2015 tiene el margen más pequeño en 11 años.

Poco más de la mitad de los ajustes salariales superó la tasa oficial de inflación medida por el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) en 2015, revela el Sistema de Monitoreo de Salarios (SAS) del Dieese; ese universo corresponde a 708 unidades de negociación y fue el peor resultado desde 2004, cuando el porcentaje fue de 54,9%; la encuesta indica que las ganancias y pérdidas, en su mayoría, fluctuaron en torno a la inflación.

Poco más de la mitad de los ajustes salariales superó la tasa oficial de inflación medida por el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) en 2015, revela el Sistema de Monitoreo de Salarios (SAS) del Dieese; este universo corresponde a 708 unidades de negociación y fue el peor resultado desde 2004, cuando el porcentaje fue de 54,9%; la encuesta indica que las ganancias y pérdidas, en su mayoría, fluctuaron en torno a la inflación (Foto: Aquiles Lins)

Marli Moreira, de Agência Brasil - En todo el país, poco más de la mitad de los ajustes salariales superaron la tasa de inflación oficial medida por el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) en 2015, según revela el Sistema de Monitoreo Salarial (SAS) del Departamento Intersindical de Estadística y Estudios Socioeconómicos (Dieese). Este universo corresponde a 708 unidades de negociación y representó el peor resultado desde 2004, cuando el porcentaje fue del 54,9%.

En 2014, el 90,2% de las negociaciones resultaron en ganancias superiores a la inflación. El estudio también muestra que, en un tercio de ellas, el porcentaje de reajuste fue igual a la inflación, y el 18% obtuvo una remuneración inferior al INPC (Índice Nacional de Precios al Consumidor).

La encuesta indica que las ganancias y pérdidas fluctuaron principalmente en torno a la inflación. Se registraron ganancias de hasta el 1% en el 38% de los ajustes, y en el 66% de los que se situaron por debajo de la inflación, las pérdidas fueron de hasta el 1%.

Inflación creciente

El estudio también señala que, si bien la inflación aumentó, se observó un cambio gradual en el resultado de las negociaciones. A principios del segundo semestre, los ajustes que implicaban pérdidas salariales dejaron de aumentar, mientras que los ajustes con tasas equivalentes a la inflación cobraron impulso.

“Una posible explicación del deterioro de los ajustes salariales a lo largo del año se encuentra en el empeoramiento de la situación económica nacional, principalmente en lo que respecta al comportamiento del nivel de actividad, empleo e inflación”, señala la justificación técnica del Dieese.

El sector industrial mostró los efectos más evidentes de la crisis. Solo el 45% de los ajustes del sector resultaron en ganancias reales; en el 36%, los aumentos fueron iguales a la inflación; y en el 19%, hubo pérdidas. En el sector minorista, sin embargo, los aumentos con ganancias alcanzaron el 53% de las negociaciones, mientras que las pérdidas se observaron en el 15%. Los ajustes a una tasa similar alcanzaron el 32%.

En el sector servicios la situación fue mejor: el 62% de las categorías estudiadas obtuvieron ganancias reales, el 18% experimentaron pérdidas y el 20% vio ajustes iguales a la tasa de inflación.