El director ejecutivo de Huawei fue arrestado por sospecha de corrupción en China.

(Reuters) - Huawei Technologies, el tercer mayor fabricante de teléfonos móviles del mundo, dijo el miércoles que la policía china está llevando a cabo una investigación después de que el jefe de ventas para China en su unidad de teléfonos móviles fuera detenido bajo sospecha de aceptar sobornos.

La compañía, que en los últimos años ha superado a Apple y otras compañías para capturar la mayor parte del mercado chino de teléfonos móviles, pero que ahora está bajo presión de rivales nacionales en rápido crecimiento, se negó a revelar detalles del caso.

“Las autoridades están investigando el asunto y seguimos sus recomendaciones sobre lo que puede divulgarse”, declaró Huawei en un correo electrónico a Reuters cuando se le preguntó sobre el caso. “Nos tomamos muy en serio la ética en nuestro negocio y tenemos tolerancia cero ante la corrupción”, añadió.

Sin embargo, en un memorando interno, Huawei dijo que Teng Hongfei, director de ventas en China para la división de negocios de consumo, fue detenido como "sospechoso de aceptar sobornos como empleado no estatal".

Reuters no pudo contactar a Teng ni a un representante para obtener comentarios.

Desde 2014, cuando el ejecutivo se incorporó a Huawei, la compañía ha superado a Samsung, Apple, Xiaomi y Lenovo Group, convirtiéndose en el mayor fabricante de teléfonos móviles de China. Sin embargo, su posición en el mayor mercado mundial de teléfonos móviles comenzó a verse amenazada en 2016 por competidores como OPPO y Vivo, lo que afectó los resultados de Huawei.

La compañía tiene una participación del 22,3 por ciento del mercado chino de teléfonos móviles, seguida por OPPO con el 21,6 por ciento, según datos del tercer trimestre de la firma de investigación industrial IDC.

Huawei cuenta con más de 180 empleados y ha implementado diversas medidas de alto nivel en los últimos años para combatir la corrupción. En enero, Ren Zhengfei, fundador de la compañía, celebró una ceremonia de juramentación con directores que se comprometieron a no participar en actos de corrupción, y en 2014, una auditoría interna identificó a 116 empleados que infringieron sus políticas anticorrupción.