Las mujeres de Rio Grande do Sul trabajan más y ganan menos que los hombres.

Nicolás Pasinato
Sur 21 En la mañana de este lunes (2), la Secretaría de Políticas para las Mujeres del Estado de Rio Grande do Sul (SPM) lanzó los “Estudios sobre la Condición de las Mujeres y las Desigualdades de Género Existentes en el Estado”. El evento tuvo lugar en el auditorio del aula magna de la Facultad de Derecho de la UFRGS. La iniciativa forma parte de las actividades de los “16 Días de Activismo contra la Violencia de Género: Por más derechos, educación y trabajo” y se basa en estudios desarrollados por la Fundación para la Economía y la Estadística (FEE).

Se presentaron tres estudios. El primero, presentado por la investigadora Clitia Helena Martins, se titula "La condición de las mujeres y las desigualdades de género en Rio Grande do Sul". El estudio, que ofreció enfoques más amplios relacionados con las mujeres, mostró, por ejemplo, que en Rio Grande do Sul, "las mujeres tienen jornadas laborales más largas, están mejor cualificadas, pero proporcionalmente siguen ganando menos que los hombres".

Además, según datos de RAIS (2010), el 48% de las mujeres en la fuerza laboral tiene un nivel de educación superior, mientras que solo el 24% de los hombres tiene el mismo nivel de educación. Sin embargo, de este total, la proporción de hombres que ganan hasta tres salarios mínimos es menor que la de las mujeres. Con respecto a la capital de Rio Grande do Sul, el investigador destacó que el 72,5% de los hogares en extrema pobreza (con un ingreso per cápita de hasta 70 reales) están encabezados por mujeres, con una concentración relativa de estas mujeres en el grupo de edad de 20 a 24 años con niños pequeños (PNAD/IBGE). Los datos también indican que, en el estado, la participación femenina en los concejos municipales es de solo el 7,40%, mientras que en Brasil este número asciende al 11,88%.

Violencia contra la mujer

El segundo estudio presentado se tituló “Violencia contra las mujeres en Rio Grande do Sul: un estudio basado en el Suplemento de Victimización y Acceso a la Justicia de la PNAD 2009” y fue presentado por el coordinador del centro de políticas públicas de la FEE, el investigador Gabriele dos Anjos. El estudio consiste en un análisis de datos de la Encuesta Nacional por Muestreo de Hogares (PNAD) de 2009.

Según el investigador Gabriele dos Anjos, «la violencia ejercida por cónyuges y excónyuges es específica de género, ya que afecta principalmente a las mujeres». Según el análisis, aproximadamente el 95 % de las personas agredidas por cónyuges o excónyuges son mujeres.

"Con estos datos, es posible trazar un perfil de las mujeres maltratadas y mejorar el desarrollo de políticas públicas", evaluó. Entre las mujeres víctimas de agresión, la encuesta muestra que la mayoría tienen más de 40 años, son mestizas y provienen principalmente de estratos sociales bajos, con bajos ingresos, bajo nivel educativo y una inserción laboral precaria.

mundo de trabajo

El tercer estudio, presentado por la coordinadora de la Encuesta de Empleo y Desempleo de la FEE, Dulce Vergara, fue el "Informe Especial sobre la Inserción de la Mujer en el Mercado Laboral Metropolitano 2012". El estudio buscó detallar información sobre los fenómenos del mercado laboral desde una perspectiva de género, con el fin de descubrir los mecanismos discriminatorios presentes en este proceso social. El trabajo se basó en datos de la Encuesta de Empleo y Desempleo de la Región Metropolitana de Porto Alegre (PED-RMPA).

El estudio indicó que la tasa de participación (número total de personas en el mercado laboral) de las mujeres aumentó del 49,3 % en 2011 al 49,4 % en 2012. Entre los hombres, este indicador mostró una disminución, pasando del 65,9 % (2011) al 65,7 % (2012). La proporción de mujeres en la población ocupada también aumentó: del 45,3 % (2011) al 45,8 % (2012).

Según Dulce, lo más destacado del estudio fue que, si bien las mujeres han mostrado un aumento en su participación en el mercado laboral, aún ganan menos que los hombres. Otro punto destacado por la investigadora se refiere a la cuestión étnica. «Las mujeres negras tienen la tasa de desempleo más alta y la mayor tasa de empleo en empleos mal remunerados. Ascienden en el mercado laboral, pero no pueden progresar dentro de la empresa porque, en este caso, entran en juego factores discriminatorios», evalúa. La Secretaría pretende crear un observatorio de la mujer.

La Secretaria de Estado de Políticas para las Mujeres, Ariane Leitão, enfatiza que, antes de estos estudios, no existían indicadores que orientaran las políticas públicas en el estado. «La idea es que, con base en estos estudios, podamos implementar un observatorio permanente para la aplicación de políticas públicas para las mujeres y las condiciones de desigualdad», explica.
Para Ariane, los estudios fueron importantes para aclarar algunas particularidades de las mujeres en Rio Grande do Sul. «Nos dimos cuenta de que, hoy en día, las víctimas de violencia en Rio Grande do Sul son principalmente mujeres mayores, a diferencia de lo que ocurre en el resto del país», ejemplifica. Para ella, basándose en los indicadores técnicos elaborados por la FEE, la secretaría «está tomando un camino diferente y alejándose del empirismo».

Si bien la agencia está muy dispuesta a establecer un observatorio, el proceso de implementación aún se encuentra en estudio y en búsqueda de financiación. «El monto necesario para implementar el observatorio es bastante elevado, más de R$1 millón. Estamos explorando alianzas para conseguir estos fondos. Queremos un observatorio que aborde las problemáticas de las mujeres en sus diversas dimensiones, no solo en la lucha contra la violencia, sino también en la implementación de políticas públicas», enfatiza.