Marco Maia presenta proyecto de ley para acabar con el trabajo intermitente.

Río Grande del Sur 247 - El diputado federal Marco Maia (PT-RS) presentó este miércoles, 23, en la Cámara de Diputados el Proyecto de Ley 8360/2017, que modifica la Consolidación de las Leyes del Trabajo (CLT), aprobada por el Decreto-Ley nº 5.452, del 1 de mayo de 1943, para revocar el contrato de trabajo intermitente.

La reforma laboral recientemente aprobada trae consecuencias nefastas para la clase trabajadora, ya que se basó en la agenda conservadora del actual gobierno ilegítimo. Con el argumento de que busca modernizar las relaciones laborales, la Ley N.º 13.467, del 13 de julio de 2017, precarizó la situación de los trabajadores, con una reducción de los costos laborales para las empresas, argumentó el parlamentario.

El congresista afirmó que la reforma es perjudicial en su conjunto, ya que supone un altísimo grado de perversidad con la creación del contrato de trabajo intermitente. Este contrato, también llamado horario de trabajo móvil variable, permite que el trabajador sea contratado para trabajar recibiendo un salario por hora trabajada, pero solo según la conveniencia del empleador, señaló Maia.

Los tribunales laborales han criticado la propuesta aprobada, reconociendo la ilegalidad de este tipo de contrataciones.

"El trabajador no tiene control sobre la duración del trabajo ni sobre los días efectivamente trabajados; es decir, se transfiere el riesgo empresarial al trabajador sin que este disfrute de ningún beneficio", subrayó Marco Maia, destacando "una clara falta de respeto a los derechos mínimos del trabajador al estar sujetos a la voluntad exclusiva del empresario".

El legislador también señala que la legislación vigente ya permite contratar a alguien con una jornada laboral inferior al límite legal, con una remuneración proporcional al tiempo trabajado. Lo que no se puede permitir es que esta jornada no esté predeterminada, dejando al trabajador a disposición del empleador indefinidamente, recibiendo remuneración únicamente por el tiempo efectivamente trabajado, enfatizó.

El proyecto de ley del congresista destaca los siguientes factores como "consecuencias del trabajo intermitente":

1 - Contrato por tiempo determinado
2 - No existe relación laboral
3 - Es posible que ganes menos que el salario mínimo.
4- Aumenta los niveles de desigualdad.
5 - Aumento de la jornada laboral
6 - Inseguridad laboral
7 - Aumento de los accidentes laborales
8- Impone la sumisión del trabajador.

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