McDonald's llega a un acuerdo y consigue una reducción de su multa.
Arcos Dourados, representante de la marca McDonald's en Brasil, acordó el jueves regularizar las horas de trabajo de sus empleados en todo el país, además de pagar una indemnización de 7,5 millones de reales, tras negociaciones con el Ministerio Público del Trabajo (MPT); la demanda contra el representante de la cadena de comida rápida en Brasil se inició en Recife.
Por Juliana Schincariol
Reuters Arcos Dourados, que representa la marca McDonald's en Brasil, acordó el jueves regularizar las horas de trabajo de sus empleados en todo el país, además de pagar una indemnización de 7,5 millones de reales, tras negociaciones con el Ministerio Público del Trabajo (MPT).
La cadena de comida rápida eliminará los horarios de trabajo variables en el 90% de sus restaurantes para julio. El 10% restante —correspondiente a los estados de Santa Catarina, Espírito Santo, Bahía, Sergipe y Rio Grande do Sul— se regularizará para diciembre, según el fiscal laboral regional José de Lima Ramos, quien participó en las negociaciones.
"Los horarios de trabajo flexibles no están permitidos en Brasil. (...) McDonald's debe adaptarse a las leyes brasileñas, no al revés", dijo el fiscal a Reuters.
McDonald's también acordó pagar una indemnización de 7,5 millones de reales. De este total, 1,5 millones de reales se destinarán a Río de Janeiro, Curitiba y Recife, donde se han interpuesto demandas civiles públicas contra la empresa.
La Fiscalía Laboral elegirá una organización en cada una de estas ciudades para recibir una donación de 500 reales cada una.
Con los 6 millones de reales restantes, McDonald's llevará a cabo una campaña de comunicación a nivel nacional sobre el respeto a los derechos laborales. Este monto se dividirá en cuatro cuotas, ajustadas según el INPC (Índice Nacional de Precios al Consumidor).
Si la empresa no cumple su promesa, deberá pagar 2 reales por empleado en situación irregular y por artículo no cumplido, además del 100 por ciento del monto acordado.
“Los principales problemas quedaron resueltos con este acuerdo”, dijo Ramos, mencionando que si el caso se llevara a los tribunales podría prolongarse durante mucho tiempo.
El proceso comenzó el pasado agosto cuando la jueza Virgínia Lúcia de Sá Bahia, del Juzgado Laboral n.° 11 de Recife, dictó una orden judicial que prohibía los horarios de trabajo variables en Pernambuco.
A petición de la Fiscalía de Pernambuco, la decisión se extendió a todo el país mediante un fallo emitido el miércoles. La cantidad inicial solicitada por daños morales colectivos era de 30 millones de reales, y ascendió a 50 millones de reales.
Dos aspectos del proceso no se incluyeron en el acuerdo y serán llevados a los tribunales. Uno de ellos se refiere a la prohibición impuesta a la cadena para que sus empleados trajeran su propia comida, obligándolos a consumir las comidas ofrecidas por McDonald's.
La orden judicial de la jueza Virgínia exigía la cancelación de esta prohibición, pero el acuerdo alcanzado este jueves suspendió esta decisión durante 60 días.
En un comunicado, la empresa afirma que ha modificado el menú de comidas que se ofrece a los empleados, de acuerdo con las directrices de las autoridades competentes, con platos equilibrados elaborados por nutricionistas.
El otro asunto que se dirimirá en los tribunales se refiere al pago de los empleados en función de sus horas de trabajo variables. McDonald's pagaba un salario proporcional a las horas trabajadas, mientras que la Fiscalía considera necesario un salario mínimo completo.
Arcos Dourados también afirmó en un comunicado que adopta horarios de trabajo legales y no viola los derechos laborales de sus empleados, pagando salarios mínimos establecidos por los sindicatos en cada ciudad donde opera.
Sin embargo, indicó que "está dispuesto a modificar este procedimiento dentro de plazos técnicamente viables acordados con las autoridades pertinentes".
La empresa afirma tener más de 42 empleados en el país.