Mercedes-Benz está acusada de obligar a sus empleados a realizar despidos masivos.

SP 247 - La Fiscalía del Trabajo de São Paulo demanda a Mercedes-Benz por el presunto despido injustificado de 1.400 empleados, mediante coacción y discriminación. La agencia reclama una indemnización de 140 millones de reales por daño moral colectivo.

Según la fiscal Sofia Vilela de Moraes e Silva, los despidos afectaron principalmente a trabajadores diagnosticados con enfermedades profesionales que estaban de licencia remunerada para tratamiento médico, así como a personas con discapacidad, según una publicación de G1.

Según el relato de Sofía, Mercedes-Benz supuestamente eligió a los trabajadores que recibirían la oferta para unirse al programa de despido voluntario (VRP). Además, la empresa presuntamente los obligó a aceptar el acuerdo, bajo amenaza de despido sin prestaciones.

Según algunos testigos no identificados entrevistados por el Ministerio Público, el departamento de recursos humanos de Mercedes habría coaccionado a los empleados para que se acogieran al Programa de Desvinculación Voluntaria (PDV), diciéndoles que tendrían la opción de "salir con o sin PDV, porque de todas maneras el despido se iba a producir".

Otra empleada, que tiene problemas de audición, dijo a la agencia que al regresar de su baja por enfermedad se esperaba que aceptara la oferta de la empresa, ya que había sido "elegida" por su superior.

Mercedes-Benz afirmó en un comunicado que actuó de manera legítima y niega haber utilizado criterios discriminatorios para los despidos.