Mercedes propone una reducción del 20% de la jornada laboral y del 10% del salario.
La medida fue propuesta a los aproximadamente 10 mil empleados de la fábrica de São Bernardo do Campo, en la región ABC de São Paulo, para evitar despidos en el plazo de un año; el Sindicato de Metalúrgicos del ABC afirma que la propuesta también incluye aplicar sólo la mitad del ajuste salarial por inflación (INPC) y un programa de desvinculación voluntaria (PDV) para jubilados y trabajadores con estabilidad laboral.
247 Mercedes-Benz propuso a los aproximadamente 10 empleados de su fábrica de São Bernardo do Campo, en la región ABC de São Paulo, una reducción del 20% en la jornada laboral y una reducción del 10% en los salarios.
Esta medida, inédita en la automotriz, pretende evitar despidos en un plazo de un año.
El Sindicato Metalúrgico ABC señala que la propuesta también incluye aplicar sólo la mitad del ajuste salarial por inflación (INPC) el próximo año.
Mercedes también planea abrir un programa de despido voluntario (VRP) para jubilados y empleados con seguridad laboral.
“Fue una negociación muy difícil. Consideramos que esta es la mejor propuesta de acuerdo posible para este escenario de crisis”, declaró el director del sindicato, Moisés Selerges, en un comunicado. “El mercado de camiones está experimentando una caída de casi el 50% y, en nuestra opinión, debería mejorar a partir del segundo semestre de 2016”.
Leia aquí Informe de Cleide Silva sobre el tema.