Ministerio Público acusa a empleados municipales de Pilar de defraudar al Ayuntamiento.
Siete servidores públicos, entre ellos el director de la Guardia Municipal de Pilar, están acusados de desviar más de medio millón de reales del municipio; según el Ministerio Público del Estado de Alagoas (MPE/AL), además de los salarios, los empleados recibían pago de horas extras, auxilio de nocturnidad y bonificaciones, pero no se presentaban a trabajar.
Por cadaminuto.com.br Siete funcionarios públicos, incluido el director de la Guardia Municipal de Pilar, están acusados de malversar más de medio millón de reales del municipio de Pilar. Según información, entre 2012 y 2016, el grupo recibió pago de horas extras, complemento por turno de noche y bonificaciones, además de sus salarios.
Según información de la Secretaría de Comunicación del Ministerio Público del Estado de Alagoas (MPE/AL), a través del Ministerio Público de Pilar, fueron presentadas seis acciones judiciales por faltas administrativas contra siete servidores públicos del municipio.
Según el fiscal Jorge José Tavares Dória, los funcionarios Tayrone Henrique dos Santos, José Maurício Rodrigues Filho, Edson Ferreira da Silva, Maxwell Esdras Acioli Silva, Luiz Rômulo da Silva Correia y Ernandes Mota da Silva dos Santos no se presentaron a trabajar y, además de recibir sus salarios más las bonificaciones legales, provocaron que la administración municipal, en algunas ocasiones, pagara a otros funcionarios para reemplazarlos, generando más costes para el erario público, ya que se pagaba a dos personas por realizar el mismo servicio.
El séptimo acusado es Victor Lins Gonçalves, quien fue director de la Guardia Municipal de Pilar durante el período en que ocurrió el fraude. Se le acusa de conocer las irregularidades y no tomar medidas para detenerlas. Según la acusación presentada por el Ministerio Público, Gonçalves marcó las hojas de asistencia con las firmas de los otros seis acusados, a pesar de que no habían trabajado. En su testimonio, el funcionario afirmó que esta era una práctica común, incluso antes de su cargo.
Sin trabajar
En algunas situaciones, los acusados de fraude ni siquiera firmaron la hoja de horas, o solo lo hicieron cuando les dio la gana. Un ejemplo es el del guardia municipal Tayrone Henrique, quien, durante el período en que ocurrió el fraude, recibió R$ 89.99,99 solo en horas extras y bonificaciones. Además, a pesar de que su firma solo apareció nueve veces en la hoja de horas en 2016, el empleado recibió todos sus salarios y bonificaciones como si hubiera trabajado exactamente 356 días.
El Ministerio Público de Alagoas (MPE/AL) también descubrió que, en otro caso, el empleado José Maurício Rodrigues Filho recibió, en solitario, la cantidad de R$ 102.102,24 en concepto de horas extras y bonificaciones, además de su salario del período. Al igual que en los demás casos, su nombre no aparece en el parte de horas. Por el contrario, en el mismo documento se encontraron las firmas de otras personas no directamente implicadas en el fraude y que ocupaban el cargo que debería haber ocupado Rodrigues Filho.
Según la demanda, tras recibir las denuncias, el Ministerio Público solicitó al Ayuntamiento de Pilar la apertura de un expediente administrativo disciplinario (PAD) para investigar la conducta de todos los acusados. Según los resultados remitidos por la administración pública, los guardias municipales llevaron a cabo el fraude de forma muy similar. En ninguno de los casos pudieron demostrar su regularidad laboral durante el período indicado.
En una sección de la demanda, el fiscal enfatiza que la comisión de faltas administrativas constituye una infracción grave que debe ser sancionada. «Se trata de una conducta altamente lesiva, que sin duda causa perjuicio a la administración pública. En este sentido, cabe señalar que las faltas administrativas comprenden tres formas de manifestación: enriquecimiento ilícito, perjuicio a los fondos públicos y violación de los principios de la administración pública».
Con información de Ascom MPE/AL