La Fiscalía exige a Marchezan que proporcione una lista y la destitución de los funcionarios designados.
Por Sul21 La Fiscalía para la Defensa de los Bienes Públicos de Porto Alegre entregó este viernes (26) una recomendación al alcalde Nelson Marchezan Jr. (PSDB) para que remita al Ministerio Público, en un plazo de 30 días, una lista de nombramientos para cargos comisionados en la administración directa. Según la recomendación, los nombres que figuren en la lista deben corresponder a personas que desempeñan funciones que no implican cargos directivos, de liderazgo o de asesoría superior, donde no se requiere una alta cualificación.
En un plazo de 90 días, la Fiscalía General sugiere que se eliminen todos los cargos designados que no desempeñen funciones reales de gestión, liderazgo o asesoramiento de alto nivel. Asimismo, la Fiscalía General solicita a Marchezan que se abstenga de nombrar funcionarios designados en situaciones que no se ajusten a lo dispuesto en los artículos 37, apartados II y V, de la Constitución Federal, y «hasta que se promulgue una ley que establezca expresamente la proporción entre funcionarios de carrera y designados, con una descripción precisa de las actividades que desempeñan».
Firmada por los fiscales Nilson de Oliveira Rodrigues Filho y Luciana Maria Ribeiro Alice, la recomendación toma en consideración las conclusiones de una investigación civil realizada por la Fiscalía de Protección del Patrimonio Público, que motivó una solicitud de la Fiscalía de Cuentas Públicas para una inspección extraordinaria por parte del Tribunal de Cuentas del Estado en 2015. Ese año, se constató la práctica generalizada de nombrar cargos por comisión en secretarías y sectores de la Administración Directa del Poder Ejecutivo de Porto Alegre, cuyas funciones desempeñadas en realidad no son de liderazgo, asesoría o gestión, sino actividades administrativas rutinarias, para las cuales no se requiere la condición de confianza para su nombramiento.
Según la fiscalía, el Tribunal de Cuentas identificó, en la administración anterior, un modelo de gestión de personal caracterizado por un número excesivo de puestos de designación, la ausencia de legislación que estableciera una proporción entre funcionarios de carrera y de designación, y la falta de disposiciones específicas para dichos puestos. En algunos departamentos, se constató que el número de puestos de designación superaba al de puestos de carrera.
En el documento, la Fiscalía también señala la existencia de candidatos que aprobaron oposiciones válidas pero no fueron nombrados, optando en su lugar por ocupar cargos por comisión, lo cual constituye una infracción a los principios rectores de la administración pública. La Fiscalía desea verificar si esta situación ha cambiado con el cambio de administración municipal a principios de este año.
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